職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
・雇用形態：正社員 ・勤務地：大阪市中央区（地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」徒歩6分／JR大阪環状線「玉造駅」徒歩10分） ・月給：296,200円〜334,300円 ・休日：土日祝休み・完全週休2日制・年間休日124日 ・勤務時間：日勤のみ（8:00〜17:00または8:30〜17:30） ◆ 募集ポジション 建築施工管理（主任候補）／耐震補強・再生建築の構造設計職 ◆ 主な業務内容 ・耐震補強工事・再生建築工事（耐震Reビルド）の構造設計・構造計算 ・自社開発「シンウォール耐震工法」を含む複数工法の活用 ・設計担当者間の打合せ・社内外の調整 ・付帯する事務作業 ◆ 職場環境の特徴 ・4名体制の少人数チーム（50代1名・40代1名・30代2名／男女比2：2） ・上長は国立大学大学院建築学専攻・30代後半で相談しやすい環境 ・平均残業時間：月20時間以内（社内業務の場合） ・オフィス内禁煙・分煙対応済み ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種は全額会社負担 ◆ 求める人物像 ・大卒以上でRC造・S造・SRC造いずれかの設計経験がある方 ・一級・二級建築士資格保有者（優遇） ・安定した環境でチームと連携しながら設計業務を担いたい方 ・主任候補としてリーダーシップを発揮したい方 ◆ 入社後のサポート ・入社後は会社のやり方を丁寧に習得してから案件を担当 ・少人数チームでフォローしやすい体制 |
アピールポイント |
◆ アクセス・勤務地 ▼ 地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」徒歩6分／JR大阪環状線「玉造駅」徒歩10分 ▼ 大阪市中央区上町の大阪本社勤務（転勤に関する記載なし） 2路線からアクセスでき、通勤の選択肢が広い立地です。 ◆ チーム体制・職場環境 ▼ 4名体制（50代1名・40代1名・30代2名／男女比2：2） ▼ 上長：国立大学大学院建築学専攻・30代後半（男性） 少人数チームで相談しやすく、経験者から直接学べる体制です。 ◆ 資格取得支援・成長環境 ▼ 資格・免許取得支援制度あり ▼ 自社開発の耐震特許工法「シンウォール耐震工法」の実務経験が積める 専門性を高める環境と、取得した資格を手当として収入に反映できる仕組みが整っています。 ◆ 入社後のフォロー体制 ▼ 入社後は会社のやり方を習得してから案件を担当する流れ ▼ 試用期間3か月あり（条件変更なし） 即戦力として期待されつつも、段階を踏んで業務に慣れられるサポートがあります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
■大卒以上■建築士一級歓迎■RC造orS造orSRC造の建築設計経験がある方 【具体的には】 ※有資格者や経験者は優遇します 1・2級建築士 ＼こんな方が活躍します／ 会社の歯車として終わりたくない方 会社を動かす人材への成長を目指す方 優秀な仲間と働きたい方 ・未経験OK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 |
勤務時間 |
8:00～17:00（休憩1時間00分） ※社内業務の場合 8：30～17：30（休憩60分） ※平均残業時間：39ｈ ・日勤のみ |
休日・休暇 |
完全週休2日制（土日祝） ・土日祝休み |
アクセス |
地下鉄谷町線「谷町六丁目駅」徒歩6分 JR大阪環状線「玉造駅」徒歩10分 |
勤務地 |
大阪府大阪府 大阪市大阪本社／大阪府大阪市中央区上町1-25-11 |
給与 |
月給 296,200円～334,300円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 固定残業代：3万9200円～/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ・資格手当（一級建築士：25,000円、一級建築施工管理技士：10,000円、二級建築士：10,000円、建築積算士：5,000円、宅建士：7,000円ほか多数） ・日帰出張日当（1,500円～） ・宿泊日当（3,000円～） ・役職手当（課長職：75,000円、次長職：90,000円、部長職：110,000円） ・長期出張時帰省交通費 月2回まで ・家族手当（配偶者：10,000円、子1人につき：5,000円） ・交通費（月上限50,000円） 【昇給】 あり 【賞与】 年2回 ※2024年度実績：基本給の4ヶ月分（平均） 【待遇・福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 オフィス内禁煙・分煙 ・退職金制度あり（入社3年目以降、社内規程あり） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・定期健康診断（全額会社負担） ・全社会議（6月・12月） ・慶弔見舞金制度 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・食事補助あり ・資格・免許取得支援制度あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###retech004### |
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