職種 |
営業 |
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仕事内容 |
ダイヤモンドホイール（研削・研磨工具）の提案営業として、製造業の既存顧客先を中心に担当いただきます。 【主な業務内容】 訪問・ヒアリング：既存顧客（20〜30社程度）を社用車・カーシェアで定期訪問し、加工仕様・課題をヒアリング 提案・見積：お客様の要件に合わせたオーダーメイド工具を提案し、見積書・図面を作成 制作依頼：工場の製造部門に製作を依頼し、進捗を管理 納品・フォロー：製品納品後のアフターフォローと継続的な関係維持 管理業務：請求書発行などの営業管理業務 新規対応：展示会・顧客紹介を通じた新規案件の初期対応（飛び込みなし） 取り扱い製品は、航空機・自動車・ガラス加工など多くの製造現場で欠かせない消耗品です。安定した需要が継続する分野であるため、長期的な就業環境が確保されています。入社後約1年は先輩社員に同行してから担当を引き継ぎます。 |
アピールポイント |
【長く安定して働きたい方に選ばれる理由】 【ポイント①】創業60年以上の安定基盤と消耗品ビジネスの継続需要 ダイヤモンドホイールは製造業の研磨・研削工程に欠かせない消耗品です。景気変動の影響を受けにくく、受注生産によるオーダーメイド対応で確立した顧客基盤があります。創業60年以上の実績が、安定した事業継続を裏付けています。 【ポイント②】転勤当面なし・土日休み・残業少なめの働き方 大阪市平野区の西日本営業所が勤務地で、転勤は当面ありません。月平均残業10時間・土日休み・年間休日119日でプライベートとの両立が図れます。夏季・年末年始休暇もあり、生活リズムを崩さず長期就業できます。 【ポイント③】充実した福利厚生と将来設計を支える制度 昇給あり・賞与年2回・住宅手当（月5,000〜10,000円）・家族手当・通勤手当実費支給・退職金制度（勤続3年以上）・社会保険完備・借上げ社宅制度（条件あり）・再雇用制度（65歳まで）・育児休業取得実績ありと、ライフステージに応じた制度が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜応募資格/応募条件＞ ～製造職からのキャリアチェンジ歓迎／理系バックグラウンド歓迎～ ■必須条件： ・PCスキル（Wordでの簡単な文書作成） ・何らかの理系バックグラウンドもしくは製造経験 （例：工業高校で機械系の知識がある方／機械オペレーターで就業されていた方） ■歓迎条件 ・営業の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（入社後に取得可／自費） 業務上、製品の技術的理解が求められるため、関連知識・経験を重視します。 学歴に関わらず、これまでの学習内容や実務経験を踏まえて総合的に評価します。 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ■土曜、日曜、その他 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■祝日は会社カレンダーによる |
アクセス |
＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市平野区加美鞍作一丁目10番9号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 当面なし 神奈川・浜松・大阪・山形に営業拠点あり |
給与 |
年収 3,000,000円～4,500,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給+営業外勤手当（固定残業代/10時間）＋昼食手当＋住宅手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績あり） ■賞与：年2回 前年度実績：賞与月数計1.93ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は精皆勤手当なし 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：扶養家族1人につき3,000円 住宅手当：5,000円～10,000円 寮社宅：福利厚生その他欄記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上/退職金共済加入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（上限65歳まで）/勤務延長あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■精皆勤手当（2,000円） ■借上げ社宅制度あり（自宅からの通勤が困難で、 会社が認める場合） ■利用可能能託児施設なし ■職務給制度なし ■復職制度あり ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###oriental005-2### |
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