職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
【 お仕事の全体像 】 ガス配管の製造メーカーで、配管部品の加工と検査を担います。 扱うのは金属パイプ。指示書・図面を読みながら専用機械を操作し、 規定の形に切り出したり、必要な角度に曲げたりする仕事です。 機械操作は専用機なので、複雑な技術は必要ありません。 寸法の確認作業まで含めた一連の流れを担当します。 ───────────────── ▼ 仕事の3ステップ ───────────────── 【 STEP 1：切断（切り出し）】 パイプカッターを使い、指示書・図面の規定寸法（ミリ単位）通りに 金属パイプを切り出します。 【 STEP 2：曲げ（ベンダー加工）】 パイプベンダーで、配管の設計図に合わせた角度・形状へ加工。 指定の形が出せるよう調整しながら進めます。 【 STEP 3：寸法検査・前処理】 ノギス（長さを測る計測器）や角度計で、 加工後の数値が図面と一致しているか照合します。 確認が取れたら次の工程（溶接・洗浄など）へ引き渡して完了です。 ───────────────── ▼ 働き方のポイント ───────────────── Q. 体力的にきつい仕事ですか？ A. 座り仕事が中心で、重量物の扱いはありません。 力仕事はほぼないので、体への負担は少ないです。 Q. 職場の雰囲気はどんな感じですか？ A. フロアは約10名、落ち着いた職場です。 一人でモクモク作業できる環境なので、 コツコツ仕事に集中したい方に向いています。 Q. 勤務時間・休日は？ A. 9:00〜18:00の日勤のみ。土日祝はお休みです。 残業は発生する場合がありますが、残業代は全額支給されます。 |
アピールポイント |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 給与・賞与・手当をまとめてご確認 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 毎月安定の月給230,000円からスタート。 固定給なので月ごとの収入ブレがなく、生活設計が立てやすい点が好評です。 残業代・休日出勤手当は全額支給で、 30時間残業＋休出1日のモデルケースでは月収298,020円。 さらに年2回の賞与に加え、 入社祝い金として最大3万円が別途支給されます。 給料前借り制度（稼働分）もあるので、 急な出費があっても安心して対応できます。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 長く働ける仕組みが整っています ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ✅ 社員登用制度：通常3ヶ月〜2年前後で正社員へ登用実績あり ✅ 退職金制度（規定有り） ✅ 昇給制度（経験・スキルに応じて） ✅ 社会保険（雇用・労災・健康・厚生）は入社当日から加入 ✅ 慶弔見舞金（結婚・出産・葬祭・傷病・災害） 「いつかは正社員で安定したい」という方にも 着実にステップを踏める環境です。 |
雇用形態 |
派遣社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴：不問 ・必要な経歴：不問 ・必要な免許・資格：不問 ・未経験者歓迎！！ |
勤務時間 |
9：00～18：00 (休憩60分) 実働8時間 ※日勤のみ ・詳しくは会社カレンダー参照 |
休日・休暇 |
土日祝他 週休二日制 年間休日：124 (2026年度) GW、お盆、年末年始など、長期休暇あり（会社カレンダーによる） |
アクセス |
相模線線 『相武台下』 駅より 車 10分 車、バイク、自転車通勤推奨 |
勤務地 |
神奈川県神奈川県 厚木市神奈川県 厚木市 関口 |
給与 |
月給 230,000円～298,020円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・月給： 230,000円 ・月収例： 298,020円 (残業時間 30時間、休出 1日 の場合) ・ 20日締め、 翌月 10日支給（土日祝日の場合前日） 【待遇・福利厚生】 ・賞与（年2回） ・退職金（規定有り） ・社員登用制度（通常３ヶ月から２年前後で正社員へ登用となります） ☆長期雇用が見込める職場です。 ・昇給（経験・スキル等により） ・交通費支給（上限月20.000円、公共交通機関利用の場合30.000円） ・資格手当 5,000円 ・家族手当 3,000円/1人 ・ひとり親手当 最大10,000円 ・休日出勤・深夜手当・残業代支給 ・給料前借制度あり（稼働分） ・社会保険（ 雇用・労災・健康・厚生）完備 ☆入社したその日が加入日です。 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・慶事休暇（結婚・配偶者出産・忌引き） ・慶弔見舞金（結婚・出産・葬祭・傷病・災害） ・定期健康診断/特殊健康診断 ・メンタルヘルスチェック（年1回実施） ・無料の資格取得制度（300以上） ・キャリア応援・相談・研修制度あり ・福利厚生サービス（全国保養所・店舗割引） ☆・入社祝い金最大3万円支給 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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