職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
＼未経験からはじめる塗装スタッフ／ 自動車部品を製造する企業で、車載部品の塗装ラインを担当。 塗装機のマシンオペレーターとして、製品の掛け外しと検査を行うお仕事です。 ◆･◆･◆･◆･ 【作業の流れ】 STEP1 塗装前の製品を専用ハンガーへ掛ける ↓ STEP2 塗装が終わった製品を取り外す ↓ STEP3 完成した製品を目視で検査し、不良がないか確認 ※ライン作業で進めていきます 学歴・職歴・資格不問、知識や経験も必要ありません。 職場見学もあります！ ◆･◆･◆･◆･ 【こんな働き方】 ✅一人でモクモク作業 ✅グループでの作業もあり ✅立ち仕事 ✅お客様・他部署との交流は少なめ ✅落ち着いた職場 ◆･◆･◆･◆･ 【職場データ】 フロア人数 15人 年齢層 20〜50代の幅広い年代が活躍中 受動喫煙対策 室内禁煙（屋外喫煙場所あり） ◆･◆･◆･◆･ 【勤務の基本情報】 ■勤務地 神奈川県秦野市曽屋 ■アクセス 小田急線「秦野」駅より車10分（車・バイク・自転車通勤推奨） ■時間 8:00〜17:00（休憩65分）日勤のみ ※詳しくは会社カレンダー参照 ■休日 土日他／週休二日制／年間休日118日（2026年度） GW・お盆・年末年始の長期休暇あり（会社カレンダーによる） ◆･◆･◆･◆･ 【休憩・身支度】 食堂/仕出し弁当・休憩室（自販機、給湯器、お弁当置き場、電子レンジ、冷蔵庫） 更衣室・鍵付きロッカー・下駄箱・喫煙所・無料駐車場 近隣にコンビニあり 作業服・作業靴は貸与、髪色・髭・ピアスOK◎ |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ ⭐長く働くほど広がる将来の選択肢⭐ ◆･◆･◆･◆･ 社員登用制度あり。 通常3ヶ月から2年前後で正社員への登用となります。 さらに直雇用の可能性も！ 派遣からスタートして、その先の働き方を考えられます。 長期雇用が見込める職場なので、腰を据えて働きたい方に◎ ▶賞与年2回 ▶昇給あり（経験・スキル等により） ▶退職金あり（規定有り） 続けるほど積み重なる待遇がそろっているのは、長く働く上での大きな支え。 ◆･◆･◆･◆･ ⭐体と心の健康もサポート⭐ ◆･◆･◆･◆･ ▶定期健康診断・特殊健康診断 ▶メンタルヘルスチェック（年1回） ▶慶弔見舞金（結婚・出産・葬祭・傷病・災害） 体調面のチェックを定期的に受けられ、メンタル面の確認も年1回実施。 人生の節目や万一のときにも見舞金が支給されます。 |
雇用形態 |
派遣社員 |
必須資格・求める人材 |
＼未経験歓迎！／ 学歴、職歴、資格不問！ 知識・経験不要！ ＼こんな方にピッタリです！ ／ ◎安定した企業で長期で働きたい方 ◎コツコツ・モクモクと作業するのが好きな方 ◎未経験から無料で資格を取得して手に職をつけたい方 ◎土日休みで年間休日が充実した職場で長く働きたい方 ◎月給制で連休がある月も安定した収入を得たい方 |
勤務時間 |
フルタイム、日勤のみ 8：00～17：00 (休憩65分) 実働8時間 ・詳しくは会社カレンダー参照 |
休日・休暇 |
・土日他休み ・週休二日制 ・年間休日：118 (2026年度) ☆GW、お盆、年末年始など、長期休暇あり （会社カレンダーによる） |
アクセス |
小田急線 『秦野』 駅より 車 10分 ☆車、バイク、自転車通勤推奨 |
勤務地 |
神奈川県神奈川県 秦野市神奈川県 秦野市 曽屋 |
給与 |
月給 211,000円～255,856円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・月給： 211,000円～255,856円 ・月収例： 254,660円 (残業時間 20時間、休出 1日 の場合) ・ 月末締め、 翌月 22日支給（土日祝日の場合前日） 【待遇・福利厚生】 ・賞与（年2回） ・退職金（規定有り） ・社員登用制度（通常３ヶ月から２年前後で正社員へ登用となります） ☆長期雇用が見込める職場です。 ・昇給（経験・スキル等により） ・交通費支給（上限月20.000円、公共交通機関利用の場合30.000円） ・資格手当 5,000円 ・家族手当 3,000円/1人 ・ひとり親手当 最大10,000円 ・休日出勤・深夜手当・残業代支給 ・給料前借制度あり（稼働分） ・社会保険（ 雇用・労災・健康・厚生）完備 ☆入社したその日が加入日です。 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・慶事休暇（結婚・配偶者出産・忌引き） ・慶弔見舞金（結婚・出産・葬祭・傷病・災害） ・定期健康診断/特殊健康診断 ・メンタルヘルスチェック（年1回実施） ・無料の資格取得制度（300以上） ・キャリア応援・相談・研修制度あり ・福利厚生サービス（全国保養所・店舗割引） ☆・入社祝い金最大3万円支給 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###### |
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