職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
【募集要項】 ・雇用形態：契約社員 ・勤務地：神奈川県小田原市 ・給与：月給211,500円（月収例275,300円） ・勤務時間：3交替制 【募集ポジション】 アルミ枠組立・機械オペレーター 【主な業務内容】 ・アルミ原木の切断機での切断作業 ・切断後部材へのジョイント部品装着 ・4辺の四角組立作業 ・完成品の目視検査 ・ハンガー掛けによる次工程引継ぎ ・ベンダー機械を使用した大型製品加工 ・機械停止時の復旧作業 【業務の特徴】 ・基本的に一人作業（教育期間は二人体制） ・立ち仕事中心のモクモク作業 ・力仕事は少なめで軽作業中心 ・未経験者からスタートした方が多数活躍 ・30名程度のフロアで適度な規模 ・業務外交流は少なく作業に集中できる環境 【勤務時間】 3交替制（基本一週間交代） ・①08:30～17:15（休憩65分・実働7.67時間） ・②16:45～01:15（休憩50分・実働7.67時間） ・③00:30～08:55（休憩45分・実働7.67時間） ・残業：月25時間程度 ・休出：月1日程度 【休日】 ・土日祝休み（会社カレンダーによる） ・年間休日123日 ・GW・お盆・年末年始各9連休 【求める人物像】 ・製造業未経験でも意欲のある方 ・コツコツとした単純作業が得意な方 ・集中して一人作業に取り組める方 ・長期安定して働きたい方 ・正社員を目指したい方 【入社後のサポート】 ・先輩社員による丁寧な教育指導 ・3ヶ月試用期間でしっかり基礎習得 ・キャリア相談・研修制度 ・300以上の無料資格取得制度 ・メンタルヘルスチェック実施 |
アピールポイント |
▼安定した月給制度 月給211,500円の固定給与制で、休日が多い月でも収入が安定しています。残業25時間、深夜60時間込みで月収例275,300円となり、計画的な生活設計が可能です。 ▼充実した手当制度 賞与年2回支給に加え、皆勤賞3,000円分、資格手当5,000円、家族手当3,000円/1人、ひとり親手当最大10,000円など各種手当が充実しています。 ▼年間休日123日の働きやすいスケジュール 土日祝休みを基本とし、GW・お盆・年末年始は各9連休の長期休暇があります。年間休日123日でワークライフバランスを重視した勤務体系です。 ▼正社員登用制度による将来性 通常3ヶ月から2年前後で正社員への登用制度があります。契約社員からスタートして段階的にキャリアアップできる明確な道筋が用意されています。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
☆単純軽作業なので初心者でも安心して作業できます。 ☆現在活躍中のメンバーも未経験からスタートした方が多いです。 ☆目配り気配り思いやりを持った指導で未経験者でも安心です。 |
勤務時間 |
３交替 ①08:30～17:15(休憩65分) 実働7.67時間 ②16:45～01:15(休憩50分) 実働7.67時間 ③00:30～08:55(休憩45分) 実働7.67時間 ①②③の3交替。基本一週間交代となります。 ③は月曜日の0:30からスタートです。 詳しくは会社カレンダー参照） ※残業多め (月25時間程度) ※休出あり (月に1日程度) ※繁忙期なし ※22時～翌5時までは18歳以上の方のみ（省令2号） |
休日・休暇 |
土日祝休み(会社カレンダーによる) ※GW・お盆9連休・年末年始9連休など 長期休暇あり。 ※年間休日:123日(2024年度実績) ☆ワークライフバランスの良い職場です。 ☆家族とも予定の合わせやすい土日祝休みです。 |
給与 |
月給 211,500円～275,300円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・月給：211,500円 ・月収例：275,300円 (残業25時間、深夜60時間の場合) ・月末締め、翌月22日支給（土日祝の場合前日） ☆月給制なので、長期連休や休日が多い月でも月給制なら安心です♪ 【待遇・福利厚生】 ・賞与（年2回） ・退職金（規定有り） ・社員登用制度（通常３ヶ月から２年前後で正社員へ登用となります） ☆長期雇用が見込める職場です。 ・昇給（経験・スキル等により） ・交通費支給（上限月20.000円、公共交通機関利用の場合30.000円） ・資格手当 5,000円 ・家族手当 3,000円/1人 ・ひとり親手当 最大10,000円 ・休日出勤・深夜手当・残業代支給 ・給料前借制度あり（稼働分） ☆今ならなんと！入社祝い金3万円！入社後は皆勤賞（3000円分）あり！ ・社会保険（ 雇用・労災・健康・厚生）完備 ☆入社したその日が加入日です。 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・慶事休暇（結婚・配偶者出産・忌引き） ・慶弔見舞金（結婚・出産・葬祭・傷病・災害） ・定期健康診断/特殊健康診断 ・メンタルヘルスチェック（年1回実施） ・無料の資格取得制度（300以上） ・キャリア応援・相談・研修制度あり ・福利厚生サービス（全国保養所・店舗割引） ◇契約期間：６か月 ◇契約の更新：あり ◇契約更新の上限の有無：なし ※社員登用制度あり※ ◇契約更新する場合の条件：契約期間満了時の業務量・勤務成績・勤務態度・健康状態・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況により判断 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###oks-1339### |
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