職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ カウンターフォークを使った出荷業務のお仕事 ◆･◆･◆･◆･ 【どんな会社？】 液体・粘性物向けの中容量コンテナを製造・販売・回収する企業です。 取り扱う製品は「エコバルク」と呼ばれる環境配慮型の大型コンテナ（約1m角）。 【仕事内容】 メインはカウンターフォークリフトを使ったエコバルクの運搬と出荷準備です。 手持ち・手押し作業は一切なく、フォークに乗ったまま業務が完結します。 具体的には3つの工程を担当します。 まず、エコバルクをカウンターフォークリフトで最大4段程度まで積み上げ整理。 続いて倉庫内から搬送機の目前まで、30〜40mほどの距離を運搬します。 最後に専用ハンディ端末でバーコードを読み取り、出荷先・製品データを照合して 検品作業を行います。 【職場の環境】 フロア人数は10名ほど。男性スタッフが中心で、20〜50代の幅広い年代が活躍しています。 一人でモクモクと作業できる落ち着いた職場で、他部署やお客様との交流は少なめです。 室内禁煙（屋外喫煙スペースあり）。 【利用できる設備】 食堂・仕出し弁当 / 近隣にコンビニあり / 更衣室 / 鍵付きロッカー 休憩室（自販機・給湯器・電子レンジ・冷蔵庫・TV完備）/ 駐車場 入社後はクレーン・玉掛けの資格取得を予定しています。 ☆職場見学も受け付けています。まず現場を見てから決めることも可能です！ |
アピールポイント |
.・*・..・*・ 資格・経験を活かしてキャリアを積める .・*・..・*・ フォークリフト（1.0t以上）の実務経験3年以上をお持ちの方を求めています。 これまで培ったスキルをそのまま活かせるポジションです。 さらに入社後はクレーン・玉掛けの資格取得を予定しており、 働きながら新たな資格も手に入れられます。 資格手当として月5,000円が支給されるのも魅力のひとつです。 ▶ 無料の資格取得制度（300以上）が利用可能 ▶ 昇給あり（経験・スキルによる） ▶ キャリア応援・相談・研修制度あり .・*・..・*・ 長く安心して働ける制度が充実 .・*・..・*・ 社員登用制度があり、通常3ヶ月〜2年前後で正社員へ登用となります。 長期雇用が見込める職場なので、腰を据えてじっくり働きたい方にも向いています。 ・退職金制度あり（規定有り） ・有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・慶事休暇（結婚・配偶者出産・忌引き） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※入社したその日が加入日です ・定期健康診断・特殊健康診断・メンタルヘルスチェック（年1回）実施 |
雇用形態 |
派遣社員 |
必須資格・求める人材 |
・学歴：不問 ・必要な経歴：フォークリフトの実務経験 ☆入社後、クレーン・玉掛けの資格を取得して頂く予定 ・必要な免許・資格：フォークリフト技能講習 ・フォークリフト（1.0ｔ以上）の荷役業務経験3年以上が必要です。 |
勤務時間 |
8：30～17：00 (休憩45分) 実働7.75時間 ※日勤のみ ・詳しくは会社カレンダー参照 |
休日・休暇 |
土日祝他 週休二日制 年間休日：120 (2026年度) GW、お盆、年末年始など、長期休暇あり（会社カレンダーによる） |
アクセス |
小田急線 『秦野』 駅より 車 12分 バス 9分 『水無瀬橋』 下車 ☆車、バイク、自転車通勤推奨 |
勤務地 |
神奈川県神奈川県 秦野市神奈川県 秦野市 曽屋 |
給与 |
月給 245,000円～264,360円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・月給： 245,000円 ・月収例： 264,360円 (残業時間 10時間 の場合) ・ 月末締め、 翌月 22日支給（土日祝日の場合前日） 【待遇・福利厚生】 ・賞与（年2回） ・退職金（規定有り） ・社員登用制度（通常３ヶ月から２年前後で正社員へ登用となります） ☆長期雇用が見込める職場です。 ・昇給（経験・スキル等により） ・交通費支給（上限月20.000円、公共交通機関利用の場合30.000円） ・資格手当 5,000円 ・家族手当 3,000円/1人 ・ひとり親手当 最大10,000円 ・休日出勤・深夜手当・残業代支給 ・給料前借制度あり（稼働分） ・社会保険（ 雇用・労災・健康・厚生）完備 ☆入社したその日が加入日です。 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・慶事休暇（結婚・配偶者出産・忌引き） ・慶弔見舞金（結婚・出産・葬祭・傷病・災害） ・定期健康診断/特殊健康診断 ・メンタルヘルスチェック（年1回実施） ・無料の資格取得制度（300以上） ・キャリア応援・相談・研修制度あり ・福利厚生サービス（全国保養所・店舗割引） ☆入社祝い金最大3万円支給 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
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