職種 |
工場・製造 |
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仕事内容 |
＼グレーチングができるまでに関わるお仕事／ 道路の側溝などで使われる、金属製の格子状の蓋をつくる工場です。 ＝＝＝＝＝＝ STEP1｜切断 ＝＝＝＝＝＝ 材料になる金属素材を、決められたサイズに切断します。 ＝＝＝＝＝＝ STEP2｜めっき前の準備 ＝＝＝＝＝＝ 金属を塩酸溶液に浸し、表面のサビや汚れを落とします。 めっき加工の仕上がりにつながる前処理です。 ＝＝＝＝＝＝ STEP3｜バリ取り ＝＝＝＝＝＝ めっき加工後の製品に残った余分な突起や凹凸を、工具などで取り除きます。 ＝＝＝＝＝＝ STEP4｜外観検査 ＝＝＝＝＝＝ キズや加工不良がないか、目で見てしっかり確認。 ＋α 製品の移動、作業場の整理整頓などの付随作業も行います。 ※金属製品を扱うため、重量物の取り扱いや立ち作業があります ＝＝＝＝＝＝ 職場データ ＝＝＝＝＝＝ フロア人数：30人 作業スタイル：グループでの立ち仕事、会話少なめのもくもく作業 接客：なし 喫煙：室内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 服装：作業服・作業靴を貸与 ＝＝＝＝＝＝ 勤務時間・休日 ＝＝＝＝＝＝ 8:20〜17:30（休憩80分／実働7.83時間） 日祝他休み、週休二日制（毎週） 年間休日105日（2026年度） GW・お盆・年末年始などの長期休暇は会社カレンダーによる ＝＝＝＝＝＝ 給与 ＝＝＝＝＝＝ 月給205,000円（固定残業代なし） 月収例250,510円（残業30時間の場合） 20日締め・翌月10日支給（土日祝日の場合は前日） 試用期間2ヶ月、期間中も条件は変わりません |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 社員登用制度で、この先も見据えて ＝＝＝＝＝＝ 派遣からスタートし、社員登用制度あり。 通常3ヶ月から2年前後で社員へ登用となります。 長期雇用が見込める職場なので、先を見据えて働きたい方に◎ さらに退職金（規定あり）も用意されています。 長く勤めるほど安心材料が増えていく環境です。 ＝＝＝＝＝＝ 入社したその日から社会保険 ＝＝＝＝＝＝ 雇用・労災・健康・厚生の社会保険を完備。 加入日は入社したその日なので、働き始めから保障を受けられます！ ＝＝＝＝＝＝ 健康面のケアも ＝＝＝＝＝＝ ⭕ 定期健康診断／特殊健康診断 ⭕ メンタルヘルスチェック（年1回実施） ⭕ 慶弔見舞金（結婚・出産・葬祭・傷病・災害） 心と体のコンディションを確認する機会があるのは、長く働くうえで大きな支えになります。 |
雇用形態 |
派遣社員 |
必須資格・求める人材 |
・未経験者でも安心の職場です。 ・未経験OK ・学歴不問 ・ブランクOK ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
8：20～17：30 (休憩80分) 実働7.83時間 ・詳しくは会社カレンダー参照 ・日勤のみ ・勤務開始時期調整 ・長期 |
休日・休暇 |
日祝他休み 週休二日制 毎週 年間休日：105 (2026年度) GW、お盆、年末年始など、長期休暇あり（会社カレンダーによる） ・年間休日110日以上 ・平日のみの勤務OK ・長期休暇あり ・家庭都合休OK ・育休・育休取得実績あり |
アクセス |
『大和IC 』 より 車 10分 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
宮城県宮城県 黒川郡宮城県 黒川郡 大和町 |
給与 |
月給 205,000円～250,510円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 ・月給： 205,000円 ・月収例： 250,510円 (残業時間 30時間 の場合) ・ 20日締め、 翌月 10支給（土日祝日の場合前日） 【待遇・福利厚生】 ・賞与（年2回） ・退職金（規定有り） ・社員登用制度（通常３ヶ月から２年前後で正社員へ登用となります） ☆長期雇用が見込める職場です。 ・昇給（経験・スキル等により） ・交通費支給（上限月20.000円、公共交通機関利用の場合30.000円） ・資格手当 5,000円 ・家族手当 3,000円/1人 ・ひとり親手当 最大10,000円 ・休日出勤・深夜手当・残業代支給 ・給料前借制度あり（稼働分） ・社会保険（ 雇用・労災・健康・厚生）完備 ☆入社したその日が加入日です。 ・有給休暇（6ヶ月後10日付与） ・慶事休暇（結婚・配偶者出産・忌引き） ・慶弔見舞金（結婚・出産・葬祭・傷病・災害） ・定期健康診断/特殊健康診断 ・メンタルヘルスチェック（年1回実施） ・無料の資格取得制度（300以上） ・キャリア応援・相談・研修制度あり ・福利厚生サービス（全国保養所・店舗割引） 【試用期間】 あり 2ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・正社員登用あり ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・社会保険完備 ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###oks-1113### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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