仕事内容 |
✨年収520万円も目指せる！人事管理職候補✨ 組織の要として、あなたの経験を活かして活躍しませんか？ 仕事内容 人事部門の中核を担う「管理職候補」として、採用・教育領域をリードし、組織改革・制度設計などの戦略人事にも携わっていただきます。 ・採用計画の立案および実行（母集団形成からクロージングまで） ・社内研修や教育制度の設計・運用 ・内定者・新入社員の定着支援施策の推進 ・労務管理・制度見直しなど人事全体の改善活動 ・将来的には人事チームのマネジメントを担当 |
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アピールポイント |
✔年収520万円も可能！ 経験次第で高年収スタート＋賞与3.5ヶ月分。 ✔管理職候補としての採用 組織改革期に伴い、即戦力として裁量あるポジションをご用意。 ✔人事制度改革にも関われる 採用だけでなく、教育・評価制度にも深く関与。 ✔育成体制も万全 幹部育成プログラムあり。中間管理職としてのスキルも磨けます。 ✔福利厚生充実 各種手当・資格支援制度・保育園併設など、家族にも優しい制度多数。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門でマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・安全衛生管理の知識をお持ちの方 ・採用・教育の実務経験をお持ちの方 FALSE |
勤務時間 |
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10h程度 |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 土（原則第2・4）、日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後6ヶ月経過後10日付与、以降1年毎に法定要件で付与）、産休・育休制度（取得実績あり） |
勤務地 |
岡山県岡山市南区泉田371-1 |
給与 |
月給 275,000円～336,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～253,000円 固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大30,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務資格取得助成制度（取得費用会社負担） ■自己啓発支援制度（資格取得時奨励金支給） ■新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 ■キャリアコンサルティング制度（半年に１回） ＜その他補足＞ ■扶養手当：最大9,000円（課長以上支給なし） ■見舞金支給制度、祝い金制度（結婚・出産・住宅購入・入学） ■割引制度：自動車学校（本人及び家族）、企業内保育所（予定）、キャンピングカーレンタル、かもめ保育園 ■育児・介護休業（取得実績あり）、育児・介護短時間勤務 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■紹介入社者定着支援金制度 ■積立有給休暇制度 ■労働組合（係長職以下が対象） ■入社後半年間の特別休暇制度（3日） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
