職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
創業60年以上の歴史を持つ当社では、運行管理職として組織を牽引していただける管理職候補を募集しています。事業拡大に伴い、次世代を担うリーダーの育成が急務となっている今、あなたの力を必要としています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【お任せする役割】 運行管理業務全般をお任せします。 ・ドライバーへの点呼業務:一日の始まりと終わりに、ドライバーの体調確認や車両チェックを行います。 ・配車業務:効率的な配送ルートを考え、自社車両の配車手配を行います。 ・安全指導:ドライバーが安全に業務を遂行できるよう、定期的な指導を実施します。 ・労務管理:勤怠管理や労働環境の整備など、働きやすい職場づくりに貢献します。 ・事故対応:万が一の際には迅速に対応し、原因究明と再発防止に取り組みます。 これまでのご経験や適性を考慮しながら、段階的に業務をお任せしていきますので、新しい環境でも安心してスタートできます。 【あなたに期待すること】 現在、当社は年間売上が好調に推移しており、事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発も予定されている中で、現体制では役員が複数の拠点を兼務しており、後任の育成と次期所長の選任が大きな課題となっています。 大規模拠点での勤務を通じて、次期管理職候補として組織を支えていただくこと、そしてこれまで培ってきた経験とノウハウを活かして、後進の育成に一緒に取り組んでいただくことを期待しています。 【当社の強みと魅力】 多角化事業で安定成長:運輸・倉庫・不動産を軸に、幅広い事業を展開しています。特に食品の配送・保管・コールドチェーンに強みを持ち、大手メーカーとの取引実績も豊富です。 充実の人事制度:異業界からの転職者も多く、入社後半年以内に昇進した実績もあります。年次や社歴ではなく、実力と成果をフラットに評価する文化が根付いています。 教育とキャリア支援:次世代幹部育成プログラムでは、キャリアコンサルティングや専門的な教育を定期的に実施。マネジメントラインと専門職ラインの複線型キャリアで、あなたらしい成長を実現できます。 資格取得を応援:業務に必要な資格だけでなく、自己啓発のための資格取得も会社が費用を負担します。 働きやすさの追求:月平均残業20時間程度で、部門間の連携により長時間労働を防止しています。 【求める人物像】 運行管理業務の経験をお持ちの方で、中型免許を保持している方。そしてマネジメント経験があり、チームを率いて組織を動かしていくことに意欲を持っている方を求めています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ あなたの経験と意欲を、次世代の物流を支える力に変えませんか。私たちと一緒に、新しい未来を創っていきましょう。 |
アピールポイント |
⭕業務資格取得を全面バックアップ 業務に関わる資格取得費用は会社が全額負担します。さらに、自己啓発支援制度では資格取得時に奨励金が支給されます。運行管理に必要な資格はもちろん、あなたが興味を持つ分野の資格取得も応援します。「なりたい自分」を実現するための学びを、会社が全力でサポートします。 ✨複数のキャリアパスから選択可能 複線型キャリアアップ制度により、マネジメントラインと専門職ラインの2つの道が用意されています。組織を率いるマネージャーを目指すのか、専門性を極めるスペシャリストを目指すのか、あなたの志向に合わせて選択できます。半年に1回のキャリアコンサルティングで、定期的にキャリアプランを見直せます。 〇滋賀県彦根市で転勤なし勤務 勤務地は滋賀県彦根市野田山町で、転勤はありません。地域に根ざして長期的に働ける環境です。主要道路沿いに位置し、通勤手当も最大30,000円まで支給されますので、通勤の負担も軽減できます。マイカー通勤も可能で、車通勤を希望される方にも最適な立地です。 ⭐ワークライフバランスを実現 月平均残業は20時間程度で、部門を超えた連携により長時間労働を防いでいます。土曜日は原則第2・第4がお休み、日曜祝日も休日です。年間休日は107日で、GW、夏季休暇、年末年始休暇もしっかり取得できます。入社後半年間は特別休暇制度(3日)もあり、新しい環境に慣れる期間も配慮されています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・運行管理業務の経験をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 FALSE |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業20h（部門を超えた連携により、長時間労働を防いでおります。） |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 土（原則第2・4）、日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後6ヶ月経過後10日付与、以降1年毎に法定要件で付与）、産休・育休制度（取得実績あり） |
給与 |
年収 4,400,000円～4,900,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大30,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（年齢相談可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務資格取得助成制度（取得費用会社負担） ■自己啓発支援制度（資格取得時奨励金支給） ■新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 ■キャリアコンサルティング制度（半年に１回） ＜その他補足＞ ■扶養手当：最大9,000円（課長以上支給なし） ■見舞金支給制度、祝い金制度（結婚・出産・住宅購入・入学） ■割引制度：自動車学校（本人及び家族）、企業内保育所（予定）、キャンピングカーレンタル、かもめ保育園 ■育児・介護休業（取得実績あり）、育児・介護短時間勤務 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■紹介入社者定着支援金制度 ■積立有給休暇制度 ■労働組合（係長職以下が対象） ■入社後半年間の特別休暇制度（3日） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###okayamasuikyu14### |
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