職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
＼正社員として安定したキャリアを築く／ 滋賀県彦根市野田山町に拠点を構え、創業60年以上の歴史を誇る当社では、運行管理職の管理職候補を募集しています。年収440万円から490万円のレンジで、あなたの経験とスキルを最大限に評価いたします。 ◆お任せする業務内容 運行管理の中核を担っていただきます。ドライバーの点呼業務から自社車両の配車手配、安全指導、労務管理、さらには事故対応まで、幅広い業務をお任せします。これまでのご経験や適性を丁寧に考慮しながら、段階的に業務をお任せしていきますので、ブランクがある方や新しい環境でのチャレンジに不安を感じている方もご安心ください。 ◇この仕事の魅力 マネジメントへの道:次期所長候補としてのポジションで、実践的なマネジメントスキルを身につけることができます。年齢や社歴に関わらず、実力を正当に評価する制度が整っています。 充実の教育体制:次世代幹部育成プログラムでは、中間管理職向けのキャリアコンサルティングや専門的な教育プログラムを定期的に実施しています。 働きやすさ重視:月平均残業は20時間程度に抑えられており、部門を超えた連携により長時間労働を防ぐ取り組みを行っています。 キャリアの選択肢:複線型キャリアアップ制度では、マネジメントラインと専門職ラインのどちらかを選択でき、あなたらしいキャリアを描けます。 ◆こんな方にぴったり 運行管理経験者:運行管理業務の経験があり、その知識とスキルをさらに深めたい方。現場での実務経験を活かしながら、管理職としての新たなステージを目指せます。 マネジメント志向:チームやメンバーの育成に興味があり、組織をリードする立場で活躍したい方。後進の育成にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。 中型免許保持者:中型免許をお持ちで、実務に活かせる方。現場の状況を理解した上でマネジメントができる強みとなります。 .・・..・・ 大手メーカーとの取引実績も多数あり、事業は好調に推移しています。組織変革期を迎える今こそ、あなたの力を発揮できる絶好のタイミングです。私たちと一緒に、次世代の物流を支える中核人材として成長していきませんか。 |
アピールポイント |
⭐フラットな評価制度で早期キャリアアップ 当社では年齢や社歴に関わらず、実力と成果を正当に評価する人事制度を導入しています。異業界からの転職者も多数活躍しており、入社後半年以内に昇進した実績もあります。あなたの頑張りがしっかりと認められる環境で、着実にキャリアを築いていけます。 ✨充実の教育・資格取得支援制度 次世代幹部育成プログラムでは、中間管理職向けのキャリアコンサルティングや専門的な教育を定期的に実施しています。業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発のための資格取得費用も会社が負担します。あなたの「なりたい自分」を全力で応援する体制が整っています。 〇働きやすさを追求した職場環境 月平均残業は20時間程度に抑えられており、部門を超えた連携により長時間労働を防ぐ取り組みを行っています。転勤もありませんので、地域に根ざして長く働くことができます。土曜日は原則第2・第4がお休みで、日曜祝日も休日となっており、プライベートとの両立も実現できます。 ⭕複線型キャリアで自分らしく成長 マネジメントラインと専門職ラインの2つのキャリアパスを用意しており、あなたの志向や適性に合わせて選択できます。管理職として組織を牽引する道も、専門性を極める道も、どちらもしっかりとサポートします。半年に1回のキャリアコンサルティング制度で、定期的に自分のキャリアを見つめ直せます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・運行管理業務の経験をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 FALSE |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業20h（部門を超えた連携により、長時間労働を防いでおります。） |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 土（原則第2・4）、日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後6ヶ月経過後10日付与、以降1年毎に法定要件で付与）、産休・育休制度（取得実績あり） |
給与 |
年収 4,400,000円～4,900,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大30,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（年齢相談可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務資格取得助成制度（取得費用会社負担） ■自己啓発支援制度（資格取得時奨励金支給） ■新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 ■キャリアコンサルティング制度（半年に１回） ＜その他補足＞ ■扶養手当：最大9,000円（課長以上支給なし） ■見舞金支給制度、祝い金制度（結婚・出産・住宅購入・入学） ■割引制度：自動車学校（本人及び家族）、企業内保育所（予定）、キャンピングカーレンタル、かもめ保育園 ■育児・介護休業（取得実績あり）、育児・介護短時間勤務 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■紹介入社者定着支援金制度 ■積立有給休暇制度 ■労働組合（係長職以下が対象） ■入社後半年間の特別休暇制度（3日） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###okayamasuikyu14### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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