職種 |
事務・オフィスワーク |
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仕事内容 |
◆募集ポジション 運行管理(配車業務) ◆雇用条件 ・雇用形態:正社員 ・勤務地:滋賀県彦根市野田山町736-3 ・給与:月給228,000円310,000円 ・勤務時間:8:0017:00(実働8時間、休憩60分) ◆主な業務内容 ・ドライバー点呼対応 ・自社車両の配車手配 ・安全指導 ・労務管理 ・事故対応 お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 ◆業務の特徴 ・年間売り上げが好調に推移しており、事業成長に伴う組織変革期を迎えています ・新たな拠点開発を予定しており、次期所長候補として勤務いただける方を募集します ・大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて、後進の育成に取り組んでいただきます ◆企業の強み ・創業60年以上の物流企業グループ ・主要道路沿いに自社倉庫(常温、冷蔵、冷凍)を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供 ・運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開 ・食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化を実現 ・誰もが知る大手メーカーとの取引実績多数 ◆求める人物像 ・運行管理業務の経験をお持ちの方(必須) ・中型免許をお持ちの方(必須) ・次期管理職を目指す意欲のある方 ・後進の育成に取り組んでいただける方 ◆教育制度 ・業務資格取得助成制度(取得費用会社負担) ・自己啓発支援制度(資格取得時奨励金支給) ・新入社員研修 ・管理者研修 ・乗務員研修 ・フォークリフト研修 ・キャリアコンサルティング制度(半年に1回) |
アピールポイント |
■ 創業60年以上の安定基盤 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開し、創業60年以上の実績があります。主要道路沿いに自社倉庫(常温・冷蔵・冷凍)を構え、輸送・保管・荷役・物流加工まで一貫したサービスを提供しています。誰もが知る大手メーカーとの取引実績も多数あり、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ■ 物流業界の専門性を高められる環境 食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れています。運行管理業務を通じて、ドライバー管理、配車計画、安全指導、労務管理、事故対応など幅広いスキルを身につけられます。大手メーカーとの取引により、質の高い物流サービスを学べます。 ■ 次期管理職候補としてのポジション 事業拡大に伴う組織変革期を迎えており、新たな拠点開発も予定しています。次期所長候補として、大規模拠点でマネジメント経験を積んでいただけます。後進の育成にも携わることで、リーダーシップスキルを磨けます。 ■ 充実の給与・待遇 月給228,000円310,000円、予定年収350万円480万円です。賞与は年3.5ヶ月(2023年実績)、昇給は年1回(10月)実施しています。通勤手当最大30,000円、扶養手当最大9,000円、退職金制度(在籍3年以上)、定年65歳(再雇用制度あり)と、長期的に安心して働ける待遇です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記を満たす方 ・運行管理業務の経験をお持ちの方 ・中型免許をお持ちの方 FALSE |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業20h（部門を超えた連携により、長時間労働を防いでおります。） |
休日・休暇 |
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 土（原則第2・4）、日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後6ヶ月経過後10日付与、以降1年毎に法定要件で付与）、産休・育休制度（取得実績あり） |
給与 |
月給 228,000円～310,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～235,000円 固定残業手当/月：55,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大30,000円 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：在籍3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有（年齢相談可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務資格取得助成制度（取得費用会社負担） ■自己啓発支援制度（資格取得時奨励金支給） ■新入社員研修、管理者研修、乗務員研修、フォークリフト研修他 ■キャリアコンサルティング制度（半年に１回） ＜その他補足＞ ■扶養手当：最大9,000円（課長以上支給なし） ■見舞金支給制度、祝い金制度（結婚・出産・住宅購入・入学） ■割引制度：自動車学校（本人及び家族）、企業内保育所（予定）、キャンピングカーレンタル、かもめ保育園 ■育児・介護休業（取得実績あり）、育児・介護短時間勤務 ■インフルエンザ予防接種（会社負担） ■紹介入社者定着支援金制度 ■積立有給休暇制度 ■労働組合（係長職以下が対象） ■入社後半年間の特別休暇制度（3日） 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###okayamasuikyu13### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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