職種 |
工場・製造 |
|---|---|
仕事内容 |
◆こんなお仕事です◆ Q. どんな施設ですか？ A. 静岡県浜松市のテクニカルセンターで、金型の設計・製作、生産ラインの工程設計を行う技術・設計部門の拠点です。試作用のプレス機と成形機を備え、短納期試作を実現する重要な役割を担っています。 Q. 具体的に何をするの？ A. 射出成形業務を中心に、生産技術・工程設計業務に従事いただきます。営業同行でのお客様提案、製品受注から製造まで一貫したプロセス、金型仕様決定・工程設計など重要な判断業務を任せられます。 Q. どんな方が活躍していますか？ A. 8名の精鋭チームで30代中心の活気ある職場です。自分で考えて行動でき、新しい技術や工法に挑戦してみたい人、モノづくりで社会に貢献したい人、技術を極めて結果を出した分だけ報われる仕事がしたい人が活躍しています。 |
アピールポイント |
１.オンリーワン技術による成長機会 複雑多層インサート成形品の効率生産技術や自動化技術を習得できます。デンソー様パートナー企業として高品質な技術教育を受講可能。CAE流動解析などの最先端ツールを活用した実践的なOJTと充実研修制度でキャリアアップを実現。 ２.安定基盤と働きやすい環境 無借金経営で財務基盤が強固、デンソー様との取引で安定受注を確保。8名の精鋭チーム・30代中心の風通しの良い組織で、あなたの意見が会社を動かします。フレックスタイム制度で自分のペースで業務を進行可能。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
以下のいずれかに該当する方をお待ちしています： ・自分で考えて行動でき、新しい技術や工法に挑戦してみたい人 ・モノづくりで社会に貢献したい人 ・行動力があり、チームワークを大切にする人 ・技術を極めて、結果を出した分だけ報われる仕事がしたい人 ・射出成形業務に従事していた技術者（業界/年数不問） ・生産技術者、工程設計者としてのご経験をお持ちの方 特に以下の経験があれば、さらに活躍できます： ・射出成形条件出し、不良対策の理論建て/対策立案 ・CAD、CAE流動解析の経験 |
勤務時間 |
フレックスタイム制度 ・コアタイム：10:00～15:00 ・フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:30 ・休憩時間：60分 ・標準的な勤務時間帯 8:30～17:30 その他 ・時間外労働：有（部署平均30時間） ・週休2日制（土日のみ） |
休日・休暇 |
週休2日制（土日のみ） 年間有給休暇：10日～18日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） 年間休日日数：121日 その他休暇制度：GW・夏季休暇・年末年始（各10日程度）、特別休暇、やすらぎ休暇 有給休暇の特例 年次有給休暇は入社日・入社3ヵ月後に分割支給（例：4月入社の場合 入社日 3日・3ヵ月後 10日） 育休制度 育児休業取得後の復帰率は100%の実績があります。 |
アクセス |
勤務地： 静岡県浜松市中央区東町524（テクニカルセンター） 最寄駅： JR東海道本線／天竜川駅 本拠地の本社・本社工場は静岡県磐田市川袋1550（JR豊田町駅が最寄り）にあります。テクニカルセンターは金型の設計・製作、生産ラインの工程設計を行う技術・設計部門の拠点で、試作用のプレス機と成形機を備え、短納期試作を実現する重要な役割を担っています。 |
給与 |
年収 5,000,000円～7,000,000円 |
待遇・福利厚生 |
■給与の補足 予定年収： 500万円～750万円 賃金形態： 月給制 月額（基本給）： 236,400円～336,500円 ※基本給、年収は職務経験、年齢等によって決定します 昇給・賞与 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績5.5ヶ月 モデル年収 中途3年目30歳：560万円 中途8年目35歳：700万円 試用期間： 3ヶ月 試用期間中は時給制（時給1,400円）となり、給与形態が異なります。 ※欠勤控除あり、フレックス適用外、生産性手当対象外、家族手当半額支給 ■待遇・福利厚生 各種手当・制度： ・通勤手当：当社算出基準に基づき全額支給 ・家族手当：1人目17,500円、2人目以降7,500円 ・社会保険：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・退職金制度：勤続1年以上、再雇用制度あり（65歳まで） 雇用形態・定年： ・正社員 ・定年：60歳 ・希望者全員対象の継続雇用制度（65歳まで） 教育・研修制度 充実した教育体制により、技術者としての成長をサポートします。 ・新入社員研修、安全教育、QCサークル等の社内教育 ・デンソー様パートナー企業の特権として受講可能な高品質な技術・技能教育 ・階層別教育、英語教育などの社外教育 ・各種eラーニング 職場環境・施設： ・全拠点に社員食堂完備 ・会員制リゾートホテル（エクシブ・サンリゾート等）の利用可 ・社内共済会制度 ・慶弔見舞金制度 ・車両紹介制度 働き方改革への取り組み： ・テレワーク制度、フレックスタイム制度の導入により、仕事と生活のバランスを保ちながら働くことができます。 健康経営への取り組み： ・定期健康診断、健康相談、人間ドック補助、婦人科検診補助など、従業員の健康管理を積極的にサポート。2024年度には「健康経営優良法人2024（ブライト500）」に初認定されています。 企業文化・風土： ・「笑う門には福来る」をキャッチフレーズに、社会貢献、地域交流、社内活性化に幅広く取り組んでいます。月1回程度の頻度で「明日のニッパを考える会」という全社集会を開催し、会社の展望や思いを経営者層から直接語られるなど、情報がオープンで、メリハリのある職場環境が特徴です。 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nippa0002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
