職種 |
営業 |
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仕事内容 |
「頑張りが報われる会社で働きたい」そう思い続けていた方へ。 学歴不問・実力主義を企業理念に掲げる株式会社日本ハウスホールディングスで、あなたのキャリアを描いてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝ 成長を支える研修・キャリアパス ＝＝＝＝＝＝ ・入社後の集合研修（約2週間）で社会人基礎から業務知識まで丁寧に習得 ・マイスター制度による1年間の専任サポートで、現場感覚をしっかり身につけられる ・1〜3年研修（年8回、1泊2日）で商品知識・プラン作成・実務スキルを段階的に向上 ・主任→係長→課長と、実力に応じたキャリアステップが用意されている どの段階でも「わからないまま放置される」ことがないよう、丁寧に体制が整えられています。 ＝＝＝＝＝＝ 担っていただく役割 ＝＝＝＝＝＝ ・既存のお客様へのルート訪問営業 ・リフォームプランの提案・見積もり作成 ・設計・施工部門との連携による進行管理サポート ・住宅展示場での来場者へのご案内 これらすべての業務を通じて、お客様の家づくりに「最初から最後まで」関わることができます。それがこの仕事の深いやりがいにつながっています。 ＝＝＝＝＝＝ 半年後の変化 ＝＝＝＝＝＝ 入社後6ヶ月間は安定した固定給でスタート。その後は営業成績に応じた月額体系へ移行し、成果次第で収入を大きく伸ばすことが可能です。賞与は年2回支給（前年度実績あり）。先輩社員が「結果次第で年齢関係なく上に上がれる」と語るとおり、誰にでも平等なチャンスがあります。 |
アピールポイント |
✨ 入社直後から段階的に学べる研修制度 入社後の集合研修（約2週間）に始まり、1〜3年研修（年8回・1泊2日）と段階的に学びを深められる環境が整っています。商品知識・プラン作成・営業スキルをしっかりと習得できるため、未経験からでも着実に成長できます。 ⭕ 設計・施工と連携する一貫した営業サポート体制 営業窓口として、設計職・工事部門と連携しながらお客様の案件を進行。1人で抱え込まず、チームで支え合いながら仕事を進められるため、初めて営業職に就く方でも安心してスタートできます。 ⭐ 東証プライム企業ならではの安定した待遇 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が完備され、退職金制度（勤続3年以上）・定年制（65歳）・再雇用制度（上限70歳）も整備。長期的なライフプランを描きながら働ける職場環境です。 ✅ お客様の一生に寄り添う深いやりがい 家づくりのご要望から引き渡し後のメンテナンスまで、長期的にお客様と関わり続けることができます。「心から安心していただけるお住まいを提供できる」という社員の声が示すとおり、単なる商品販売にとどまらない仕事の意義を日々感じられます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
普通自動車免許必須 未経験OK（学歴不問、高卒以上） |
勤務時間 |
勤務時間： 9時～18時（実働8時間、休憩60分） 時間外労働： 月平均25時間 休日： 週休二日制（火曜・水曜など） |
休日・休暇 |
年間休日数：111日 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇：半年経過後10日付与 |
アクセス |
所在地： 名古屋市中区千代田五丁目11番35号 日本ハウスHD名古屋ビル5F アクセス： JR中央本線/地下鉄鶴舞線 鶴舞駅から徒歩5分 その他： マイカー通勤可、駐車場有 |
給与 |
月給 270,000円～280,140円 |
待遇・福利厚生 |
初任給体系（入社後6ヶ月間）： 基本給：211,000円 固定残業代：39,000円～39,140円（35時間分） 住宅手当：20,000円～30,000円 技術手当：3,000円～30,000円 業績手当：20,000円～40,000円 車両手当：30,000円～36,000円 残業手当：固定残業代超過分は別途支給 月給計：270,000円～280,140円 半年後： 営業成績に応じた月額賃金体系に変更（月額220,000円～480,000円） 賞与： 年2回支給（前年度実績 300,000円～5,550,470円） 通勤手当： 実費支給（月額上限35,000円） ■待遇・福利厚生 社会保険制度： ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳） 企業特性・職場環境： ・東証プライム企業として経営基盤が安定 ・学歴不問・実力主義の企業理念に基づく人材評価体制 ・ボーナスは手渡しで支給され、半年間の成果が具体的に可視化される ・先輩から後輩への一貫したサポート体制が整備 研修・キャリア開発： ・新卒集合研修（入社後2週間）で規律、礼儀、基礎業務を習得 ・マイスター制度による1年間のマンツーマン指導 ・1～3年研修（年8回、1泊2日）で商品知識やプラン作成、実務スキルを習得 ・段階的なキャリアステップ制度で、実力に応じて主任→係長→課長へ昇格可能 その他の特記事項： ・営業職の業績に応じた業績手当・車両手当の変動制度により、成果がダイレクトに報酬に反映 ・支店はショールーム併設で営業環境が充実 ・営業エリアは名古屋市内及び近郊で、転勤負担を考慮した勤務設定 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nihonhousehdnagoya003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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