職種 |
営業 |
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仕事内容 |
お客様の「住まい」に長く寄り添いたい。そんな想いを持つ方が輝ける職場が、ここにあります。 昭和51年創業、東海圏最大規模を誇る名古屋支店で、あなたの「人と話すのが好き」という強みを活かしてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝ チームで支え合う職場環境 ＝＝＝＝＝＝ 入社後はマイスター制度により、先輩社員が1年間マンツーマンでフォロー。わからないことをすぐに相談できる体制が整っているため、「初めての営業職で不安」という方も着実に成長できます。 また、設計職・工事部門との緊密な連携によって、1人で抱え込まずにチームでお客様対応を進めることができます。部署を超えた協力体制が、この職場の大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝＝ 働く環境・条件 ＝＝＝＝＝＝ ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間） ・休日：週休2日制（火曜・水曜など） ・自社ショールーム併設の名古屋ビル5Fにオフィスあり ・マイカー通勤可・駐車場完備 ・JR中央本線／地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」から徒歩5分 職場は標準設備を展示したショールームを併設しており、お客様へのご案内もスムーズ。自分が提案した商品をその場で見てもらえる環境は、提案力を磨く絶好のフィールドです。 ＝＝＝＝＝＝ こんな方と一緒に働きたい ＝＝＝＝＝＝ ・コミュニケーションを大切にできる方：お客様との信頼関係を丁寧に積み重ねる仕事です。 ・チームワークを重んじる方：設計・施工・営業が一体となって動く職場です。 ・腰を据えて長く活躍したい方：退職金制度（勤続3年以上）や再雇用制度（上限70歳）が整っています。 |
アピールポイント |
⭐ 鶴舞駅徒歩5分・マイカー通勤も対応 JR中央本線・地下鉄鶴舞線「鶴舞駅」から徒歩5分の好立地。電車通勤はもちろん、マイカー通勤も可能で駐車場も完備しています。名古屋市内・近郊が営業エリアのため、転勤の心配が少なく安心して働けます。 ✨ 自社ショールームで提案力が磨かれる環境 名古屋支店に併設された自社ショールームは、お客様への提案をより説得力あるものにする場所。標準設備を実際に体感いただきながら商談を進めることができ、営業活動を力強くサポートします。 ✅ マイスター制度による手厚い1対1のサポート 先輩社員が1年間マンツーマンでフォローするマイスター制度を導入。建築知識がゼロからでも、現場で必要なスキルと知識を確実に身につけられます。職場の先輩が「一緒に成長する仲間」として寄り添います。 〇 東証プライム上場・昭和51年創業の安定基盤 長い歴史と上場企業としての安定した経営基盤のもとで働くことができます。社会保険完備・退職金制度（勤続3年以上）・再雇用制度（上限70歳）など、長期的に安心して勤められる環境が整っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
普通自動車免許必須 未経験OK（学歴不問、高卒以上） |
勤務時間 |
勤務時間： 9時～18時（実働8時間、休憩60分） 時間外労働： 月平均25時間 休日： 週休二日制（火曜・水曜など） |
休日・休暇 |
年間休日数：111日 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇：半年経過後10日付与 |
アクセス |
所在地： 名古屋市中区千代田五丁目11番35号 日本ハウスHD名古屋ビル5F アクセス： JR中央本線/地下鉄鶴舞線 鶴舞駅から徒歩5分 その他： マイカー通勤可、駐車場有 |
給与 |
月給 270,000円～280,140円 |
待遇・福利厚生 |
初任給体系（入社後6ヶ月間）： 基本給：211,000円 固定残業代：39,000円～39,140円（35時間分） 住宅手当：20,000円～30,000円 技術手当：3,000円～30,000円 業績手当：20,000円～40,000円 車両手当：30,000円～36,000円 残業手当：固定残業代超過分は別途支給 月給計：270,000円～280,140円 半年後： 営業成績に応じた月額賃金体系に変更（月額220,000円～480,000円） 賞与： 年2回支給（前年度実績 300,000円～5,550,470円） 通勤手当： 実費支給（月額上限35,000円） ■待遇・福利厚生 社会保険制度： ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳） 企業特性・職場環境： ・東証プライム企業として経営基盤が安定 ・学歴不問・実力主義の企業理念に基づく人材評価体制 ・ボーナスは手渡しで支給され、半年間の成果が具体的に可視化される ・先輩から後輩への一貫したサポート体制が整備 研修・キャリア開発： ・新卒集合研修（入社後2週間）で規律、礼儀、基礎業務を習得 ・マイスター制度による1年間のマンツーマン指導 ・1～3年研修（年8回、1泊2日）で商品知識やプラン作成、実務スキルを習得 ・段階的なキャリアステップ制度で、実力に応じて主任→係長→課長へ昇格可能 その他の特記事項： ・営業職の業績に応じた業績手当・車両手当の変動制度により、成果がダイレクトに報酬に反映 ・支店はショールーム併設で営業環境が充実 ・営業エリアは名古屋市内及び近郊で、転勤負担を考慮した勤務設定 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nihonhousehdnagoya003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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