職種 |
営業 |
|---|---|
仕事内容 |
名古屋市中区、鶴舞駅から徒歩5分。東証プライム上場の安定した基盤のもと、正社員としてリフォーム営業に携わっていただきます。 月給27万円〜（固定残業代・各種手当含む）でスタートできる、腰を据えて働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝ お任せするお仕事 ＝＝＝＝＝＝ ・既存のお客様へのご訪問営業 当社の契約の90%以上が既存顧客からのご依頼です。新規開拓ではなく、すでに信頼関係のあるお客様に寄り添い、暮らしの悩みを一緒に解決していきます。 ・住宅展示場での来場案内・ヒアリング ショールームへご来場いただいたお客様のご要望をじっくりと聞き取り、最適なリフォームプランをご提案します。 ・リフォームプランの立案・見積書作成 ご予算に応じた最適プランを組み立て、設計職・工事部門と連携しながら進行をサポート。営業窓口として、お客様の夢を形にするお手伝いをしていただきます。 ・現場管理のサポート プランニングから引き渡しまで、一貫してお客様に関わり続けます。 ＝＝＝＝＝＝ この仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝ 既客対応中心：新規開拓のプレッシャーなく、関係構築から成果につなげやすい環境です。 営業エリアは名古屋市内・近郊：転勤の負担を考慮した勤務設定で、地域に根ざして働けます。 成果が報酬に直結：半年後は実績に応じた月額体系へ移行。頑張りがダイレクトに反映されます。 ＝＝＝＝＝＝ こんな方にぴったり ＝＝＝＝＝＝ ・お客様との長期的な関係を大切にしたい方：一度関わったお客様とメンテナンスまでずっとつながれる仕事です。 ・未経験から挑戦したい方：学歴・職歴不問、建築知識ゼロからスタートできる研修制度が整っています。 ・自分の成果を正当に評価してほしい方：年齢関係なく実力で昇格できる、実力主義の職場です。 |
アピールポイント |
✅ 既客ルート営業中心で未経験でも成果を出しやすい 契約の90%以上が既存顧客対応のため、ゼロから新規開拓をする必要がありません。すでに関係が構築されているお客様との対話を積み重ねながら、着実に実績をつくっていける環境です。 ⭐ 勤務時間・休日ともに整った働き方 9:00〜18:00の固定勤務時間で、週休2日制（火曜・水曜など）を採用。月平均残業25時間・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇（半年後10日付与）と、オン・オフのメリハリをつけやすい条件が揃っています。 ✨ ショールーム併設の充実した営業拠点 名古屋支店には標準設備を展示した自社ショールームを併設。実物を見せながら提案できる環境があるため、お客様の納得感を高めやすく、営業としての自信にもつながります。 〇 学歴・経験不問の実力主義で昇格できる 年齢・学歴に関係なく、成果に応じて主任→係長→課長へのキャリアアップが可能。自分の努力が正当に評価される環境が整っており、先輩社員からも「結果次第で上に上がれる」との声があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
普通自動車免許必須 未経験OK（学歴不問、高卒以上） |
勤務時間 |
勤務時間： 9時～18時（実働8時間、休憩60分） 時間外労働： 月平均25時間 休日： 週休二日制（火曜・水曜など） |
休日・休暇 |
年間休日数：111日 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇：半年経過後10日付与 |
アクセス |
所在地： 名古屋市中区千代田五丁目11番35号 日本ハウスHD名古屋ビル5F アクセス： JR中央本線/地下鉄鶴舞線 鶴舞駅から徒歩5分 その他： マイカー通勤可、駐車場有 |
給与 |
月給 270,000円～280,140円 |
待遇・福利厚生 |
初任給体系（入社後6ヶ月間）： 基本給：211,000円 固定残業代：39,000円～39,140円（35時間分） 住宅手当：20,000円～30,000円 技術手当：3,000円～30,000円 業績手当：20,000円～40,000円 車両手当：30,000円～36,000円 残業手当：固定残業代超過分は別途支給 月給計：270,000円～280,140円 半年後： 営業成績に応じた月額賃金体系に変更（月額220,000円～480,000円） 賞与： 年2回支給（前年度実績 300,000円～5,550,470円） 通勤手当： 実費支給（月額上限35,000円） ■待遇・福利厚生 社会保険制度： ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳） 企業特性・職場環境： ・東証プライム企業として経営基盤が安定 ・学歴不問・実力主義の企業理念に基づく人材評価体制 ・ボーナスは手渡しで支給され、半年間の成果が具体的に可視化される ・先輩から後輩への一貫したサポート体制が整備 研修・キャリア開発： ・新卒集合研修（入社後2週間）で規律、礼儀、基礎業務を習得 ・マイスター制度による1年間のマンツーマン指導 ・1～3年研修（年8回、1泊2日）で商品知識やプラン作成、実務スキルを習得 ・段階的なキャリアステップ制度で、実力に応じて主任→係長→課長へ昇格可能 その他の特記事項： ・営業職の業績に応じた業績手当・車両手当の変動制度により、成果がダイレクトに報酬に反映 ・支店はショールーム併設で営業環境が充実 ・営業エリアは名古屋市内及び近郊で、転勤負担を考慮した勤務設定 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nihonhousehdnagoya003### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
