名古屋で注文住宅セールス〇反響型で車通勤・資格取得支援あり

名古屋で注文住宅セールス〇反響型で車通勤・資格取得支援あり

株式会社日本ハウスホールディングス 名古屋支店

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    正社員
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    月給 247,000円~290,000円
マンツーマン研修と自社ショールーム完備⭕名古屋で一生に一度の家づくりを支える✅

職種

営業

仕事内容

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木造注文住宅一筋55年の東証プライム企業で、あなたのキャリアを築きませんか。日本ハウスホールディングス名古屋支店では、未経験から着実にプロの住宅営業へ成長できる環境が整っています。
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◆ 段階的な成長をサポートする教育制度

入社後の流れ:
・入社後まず、自社ホテルでの2週間の泊まり込み研修へ参加。規律・礼儀・挨拶など、社会人としての基礎をしっかり身につけます。
・支店配属後は、現場研修と先輩社員による業務講義を通じて、住宅営業に必要な実践スキルを習得。
・入社から1年間、入社時期が近い先輩がマンツーマンで寄り添いながら丁寧に指導してくれます。

資格取得制度も整っており、知識を広げながら専門性を高めていける環境です。

◆ 実力主義で年収を伸ばせる仕組み

「学歴不問・実力主義」の企業理念のもと、専門学校卒業者でも大卒者以上の給与を得られる可能性があります。年齢や学歴に関わらず、自分の頑張り次第で年収1000万円を超える社員も実際にいます。成約ごとに月次手当・賞与で評価される制度が整っており、成長が収入にダイレクトに反映されます。

◆ 長期的に活躍できる基盤

定年65歳・再雇用70歳まで対応。退職金制度(勤続3年以上)もあり、腰を据えて長く働ける環境です。東証プライム企業としての安定した経営基盤とともに、あなたのキャリアを長期視点でサポートします。

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建築の知識ゼロからでも大丈夫。まずは「人の夢を形にしたい」という気持ちを大切に、一歩踏み出してみてください。
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アピールポイント

⭐ 自社ホテルを使った本格的な泊まり込み研修
入社後は自社ホテルでの2週間の泊まり込み研修からスタート。規律・礼儀・挨拶など、営業の基礎をじっくり身につけることができます。

✨ 入社1年間のマンツーマン指導で安心スタート
時期が近い先輩社員が1対1でサポート。現場研修や業務講義を通じて、実践的なスキルを段階的に習得できる体制が整っています。

✅ 一生涯のお付き合いを支える営業窓口一貫サービス
建築後も同じ営業担当者が窓口となり、夜間の緊急対応にも自社コールセンターと連携して対応。お客様から深く信頼される、やりがいのある仕事です。

❗ 55年の実績に裏打ちされた安定経営基盤
木造注文住宅一筋55年。東証プライム上場企業として、揺るぎない経営基盤のもとで長期的に活躍できます。資格取得制度も整備されており、専門性を高め続けられます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

普通自動車免許必須
未経験OK(建築知識がなくても全くの問題ありません)
高卒以上の学歴
人間性を重視します。積極的に先輩に相談・質問でき、成長意欲がある方
マイカー通勤が可能な方

勤務時間

勤務時間: 9時~18時(実働8時間)休憩60分

時間外労働: 月平均25時間

休日・休暇

週休二日制(火曜・水曜日など)
年間休日数:111日
夏季休暇・年末年始休暇あり
有給休暇(半年経過後10日付与)

アクセス

所在地: 名古屋市中区千代田五丁目11番35号 日本ハウスHD名古屋ビル5F

交通アクセス:
JR中央本線 / 地下鉄鶴舞線 鶴舞駅から徒歩5分
吹上東ICから車で4分
マイカー通勤可(駐車場完備)

給与

月給 247,000円~290,000円

待遇・福利厚生

給与体系:

基本給:187,000円~247,000円
固定残業代:35,000円~39,000円(35時間分)
住宅手当:25,000円~40,000円
技術手当:3,000円~30,000円
業績手当:20,000円~200,000円(成約実績に応じた月次手当)
車両手当:30,000円~36,000円
残業手当:固定残業代超過分は別途支給
通勤手当:実費支給(月額35,000円まで)
賞与: 年2回支給(前年度実績300,000円~6,096,050円) ※賃金は経験により決定します。賞与は業績により変動します。

■待遇・福利厚生
待遇:
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり:一律65歳、再雇用制度上限70歳

職場環境・社風:
当社は「社会に貢献するグループ企業集団」「報恩感謝の心で行動するグループ企業集団」「物心両面の幸福を追求するグループ企業集団」を企業理念として掲げています。社員と業者会が一つになり、六恩(お客様、父母、働く仲間、業者会、株主、社会)に報いる仕事をする集団を目指しており、先輩が親身になってトラブルや悩みに対応してくれる良好な職場環境が整っています。

教育制度:
・入社後1年間のマンツーマン教育体制
・自社ホテルでの2週間泊まり込み研修(規律、礼儀、挨拶など基礎教育)
・支店配属後の現場研修・先輩社員による業務講義
・資格取得制度あり

その他:
・東証プライム企業として安定した経営基盤
・自家用車借り上げ制度あり
・完全反響営業のため、新規顧客開拓による訪問営業の負担が少ない

営業エリア:名古屋市内及び名古屋市近郊に限定(遠方への転勤なし)

【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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