職種 |
営業 |
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仕事内容 |
＝＝＝＝＝＝ 名古屋・鶴舞駅徒歩5分。東証プライム上場の日本ハウスホールディングスで、注文住宅の提案営業をお任せします。正社員、月給247,000円〜290,000円。完全反響営業のため、ご来店いただいたお客様との商談が中心です。 ＝＝＝＝＝＝ ◆ 一生に一度の家づくりに、あなたが寄り添う仕事です お客様がご来店されてから、お引渡し後のアフターサービスまで、営業担当が一貫して窓口を担います。 ・ご来店対応・ヒアリング ・木造注文住宅（檜造り・メーターモジュール・新木造ストロングシステム）の特徴説明 ・間取りやプランのご提案 ・契約〜施工〜お引渡しまでのサポート ・お引渡し後のアフターサービス対応 完全反響営業のため、飛び込みや電話営業はありません。標準設備を展示した自社ショールームと3タイプのモデルハウスを活用し、お客様に丁寧にご提案いただけます。 ＝＝＝＝＝＝ ◆ この仕事の魅力 ＝＝＝＝＝＝ 訴求力ある提案環境：自社ショールーム・モデルハウス完備で、お客様に実物を見ながらご提案できます。 安定した収入設計：成約ごとに月次手当・賞与で還元される仕組みが整っており、頑張りが数字に反映されます。 営業エリアの限定：名古屋市内・近郊のみ。遠方への転勤がなく、生活基盤を守りながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝ ◆ こんな方にぴったり ＝＝＝＝＝＝ 人と話すことが好きな方：お客様の夢を丁寧に引き出し、形にしていくのがこの仕事の本質です。学歴や経験より人間性を重視しています。 成長意欲がある方：先輩に積極的に相談しながら学び、実力次第で年収を伸ばしていける環境です。 マイカー通勤できる方：駐車場完備。自家用車借り上げ制度もあり、通勤の負担を軽減できます。 木造注文住宅一筋55年の実績を持つ企業で、檜品質・ゼロエネ品質・快適品質の3つにこだわった家づくりに携わってみませんか。一生に一度の決断を支える、やりがいのある仕事があなたを待っています。 |
アピールポイント |
✅ 週休2日・年間111日の充実した休日制度 火・水曜を中心とした週休2日制で、夏季・年末年始休暇も完備。有給休暇は入社半年後に10日付与され、オフの時間をしっかり確保できます。 ⭕ 完全反響営業でストレスの少ない営業スタイル ご来店いただいたお客様との商談が中心で、飛び込みや新規開拓営業はありません。お客様の気持ちに寄り添うことに集中できる環境です。 ✨ 東証プライム企業による安定した職場環境 社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、定年65歳・再雇用70歳まで対応。長期的に安心して働ける基盤が整っています。 ⭐ 実力次第で年収を大きく伸ばせる成長機会 「学歴不問・実力主義」の評価制度のもと、成約ごとに月次手当・賞与で還元。年収1000万円を超える社員も実在する、努力が報われる環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
普通自動車免許必須 未経験OK（建築知識がなくても全くの問題ありません） 高卒以上の学歴 人間性を重視します。積極的に先輩に相談・質問でき、成長意欲がある方 マイカー通勤が可能な方 |
勤務時間 |
勤務時間： 9時～18時（実働8時間）休憩60分 時間外労働： 月平均25時間 |
休日・休暇 |
週休二日制（火曜・水曜日など） 年間休日数：111日 夏季休暇・年末年始休暇あり 有給休暇（半年経過後10日付与） |
アクセス |
所在地： 名古屋市中区千代田五丁目11番35号 日本ハウスHD名古屋ビル5F 交通アクセス： JR中央本線 / 地下鉄鶴舞線 鶴舞駅から徒歩5分 吹上東ICから車で4分 マイカー通勤可（駐車場完備） |
給与 |
月給 247,000円～290,000円 |
待遇・福利厚生 |
給与体系： 基本給：187,000円～247,000円 固定残業代：35,000円～39,000円（35時間分） 住宅手当：25,000円～40,000円 技術手当：3,000円～30,000円 業績手当：20,000円～200,000円（成約実績に応じた月次手当） 車両手当：30,000円～36,000円 残業手当：固定残業代超過分は別途支給 通勤手当：実費支給（月額35,000円まで） 賞与： 年2回支給（前年度実績300,000円～6,096,050円） ※賃金は経験により決定します。賞与は業績により変動します。 ■待遇・福利厚生 待遇： ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制あり：一律65歳、再雇用制度上限70歳 職場環境・社風： 当社は「社会に貢献するグループ企業集団」「報恩感謝の心で行動するグループ企業集団」「物心両面の幸福を追求するグループ企業集団」を企業理念として掲げています。社員と業者会が一つになり、六恩（お客様、父母、働く仲間、業者会、株主、社会）に報いる仕事をする集団を目指しており、先輩が親身になってトラブルや悩みに対応してくれる良好な職場環境が整っています。 教育制度： ・入社後1年間のマンツーマン教育体制 ・自社ホテルでの2週間泊まり込み研修（規律、礼儀、挨拶など基礎教育） ・支店配属後の現場研修・先輩社員による業務講義 ・資格取得制度あり その他： ・東証プライム企業として安定した経営基盤 ・自家用車借り上げ制度あり ・完全反響営業のため、新規顧客開拓による訪問営業の負担が少ない 営業エリア：名古屋市内及び名古屋市近郊に限定（遠方への転勤なし） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nihonhousehdnagoya001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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