職種 |
軽作業 |
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仕事内容 |
自動車整備士としての誇りを持ち、最新技術の習得に励める環境です。トヨタブランドの信頼を背負い、紫波エリアの安全な交通社会を支えるやりがいのあるポジションです。 お任せすること： ・高品質な点検・整備サービス 法定点検から日常のオイル交換まで、マニュアルに基づいた正確かつスピーディな作業で、お客様の期待に応えます。 ・確実な故障修理 不具合箇所のパーツ交換や調整を行い、安全走行を支えます。修理後の試運転で完璧な状態を確認するまでが仕事です。 ・最先端の故障診断 ハイブリッド車や最新の安全機能搭載車など、高度化する車両の電子制御システムを的確に診断・修理します。 ・お客様へのコンサルティング 整備箇所の説明だけでなく、予防整備の提案も実施。専門家としての視点がお客様から感謝される瞬間に繋がります。 この仕事の魅力： ・学び続ける喜び：トヨタ独自の資格取得を助成する制度があり、働きながら最上位の資格を目指すことが可能です。 ・充実の家計サポート：配偶者や子供への家族手当が手厚く、住宅支援もあるため、ライフイベントを迎えても安心です。 ・安定した収入基盤：年3回の賞与（前年3.4か月分）に加え、昇給も年1回。生活レベルを安定させながら挑戦を続けられます。 こんな方にぴったり： ・技術への探究心が強い方：日々進化する自動車技術に対し、知的好奇心を持って取り組める方を募集しています。 ・ワークライフバランス重視派：月平均残業11時間。仕事終わりや休日の予定も立てやすく、心身ともに健やかに働けます。 ・責任感を持って行動できる方：お客様の命に関わる自覚を持ち、妥協のない整備を追求できる方を求めています。 |
アピールポイント |
⭐プロのエンジニアとしてのやりがい 「クルマのドクター」として、単なる作業に留まらない故障診断やお客様への直接説明を行います。自分の技術でお客様の不安を解消し、「ありがとう」の言葉を直接いただける瞬間がこの仕事の何よりの醍醐味です。 ⭐充実の家族支援制度 配偶者に19,000円、子供一人につき10,000円（上限39,000円）の家族手当を毎月支給。子供の看護休暇や育児休業の取得実績もあり、大切な家族を支えながら、ライフステージの変化に左右されずに働き続けられます。 ⭐充実した社内イベントと設備 2年に1回の社員旅行（国内・海外）や旅行積立制度があり、スタッフ同士の絆を深める機会が豊富です。店舗には無料駐車場も完備されており、自家用車購入割引制度を利用して手に入れた愛車での通勤も楽しめます。 ⭐技術者のキャリアパスを応援 現場で経験を積んだ後は、エンジニアリーダーやサービスアドバイザー、さらには工場長（役職手当25,000円）へと昇進する道も開かれています。技術一本で極めることも、マネジメントへ進むこともできる柔軟な環境です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
要経験：自動車整備経験 要資格：・自動車運転免許（ＡＴ限定不可） ・自動車整備士国家資格 学歴：高卒以上 |
勤務時間 |
勤務時間：９：３０～１８：００ 休憩時間：１２：００～１３：００ |
休日・休暇 |
・年間休日111日 ・定休日：毎週火曜日、第一月曜日 ・選べる休日 2日程度／月 ・誕生日休暇 ・GW（平均7日～9日程度） ・夏季休暇（平均7日～9日程度） ・冬季休暇（平均7日～9日程度） ・有給休暇（年間平均取得日数 7.6日） |
アクセス |
日詰駅から徒歩約15分 |
給与 |
月給 177,000円～300,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 年齢や経験年数によって賃金額は変動いたします。 基本給：177,000円～243,500円 以下の手当等が基本給に加算されます。 ・通勤手当 通勤距離数に応じて支給（上限38,700円） ・家族手当 上限39,000円（ 配偶者19,000円、子ども10,000円／人） ・時間外手当 月平均残業時間11.1時間 ・奨励給 実績に応じて支給いたします 月平均27,000円／月 ・資格手当 国家1級 3,000円 国家2級 2,000円 トヨタ1級 4,500円 トヨタ2級 2,500円 検査員 5,000円～15,000円 ・役職手当 エンジニアリーダー4,000円／月 サービスアドバイザー5,000円／月 工場長25,000円／月 ・賞与：年 3回（前年実績3.4か月) ・昇給：年 1回（前年実績4.1％） 【待遇・福利厚生】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険, ・財形貯蓄 ・確定拠出年金（DC） ・慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇、育児休業、産前産後休業 ・借り上げ社宅制度あり（家賃負担1割のみでOK） ・マイカー通勤（無料駐車場完備） ・自家用車購入割引あり ・中型免許取得助成制度 ・労働組合あり ・制服貸与あり ・定期健診（健康診断・人間ドック） ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員旅行積立制度あり ・社員旅行（国内旅行または海外旅行 2年に1回） 【試用期間】 あり 6か月 変更なし |
採用までの流れ |
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