職種 |
医療介護保育 |
|---|---|
仕事内容 |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ オープニングから関わる介護管理者のポジション ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 「ナッセケアベイス兵庫駅前」は2026年4月に開設した、 がん末期・パーキンソン病に特化した住宅型有料老人ホームです。 リハビリデイや訪問看護のノウハウを活かした施設として、 「生活の場」を大切にしながら24時間体制で医療と介護を提供しています。 満室見込みの人気施設のオープニングメンバーとして、 施設の文化・ルールづくりから携われる管理者ポジションです。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ Q：管理者の仕事って、実際どんなことをするの？ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ A：大きく5つの役割があります。 ① 施設運営の管理 業務全体の把握・最適化、サービス実施状況の確認、業務改善提案、勤怠調整 ② スタッフマネジメント 人材育成・OJT実施、クレーム・トラブルへの対応と予防 ③ 利用者・ご家族対応 ケア全体の調整、ケアマネージャー・医療機関との連携、ご家族面談 ④ 行政・本部との連携 帳票管理・介護報酬請求書類の確認、各種報告書の提出、監査対応 ⑤ 利用者獲得・品質管理 新規受け入れ・見学・問い合わせ対応 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ Q：マネジメント経験がなくても大丈夫？ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ A：大丈夫です。管理者・マネジメント経験は問いません。 「挑戦したい！」という気持ちを大切にする文化があり、 「We start from YES」——まずは肯定から始まる職場です。 施設長・副施設長にはバディ的な「代理」ポジションを設けており、 一人で抱え込まずに組織全体でカバーできる体制を整えています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 十分な人員配置で、管理者の負担を軽減 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 日中は最大で看護9名・介護11名が勤務。 夜勤帯も看護3名・介護3名を配置しており、 現場スタッフが手薄になる状況を防ぐ体制が整っています。 管理者が現場の穴埋めに追われることなく、 マネジメント業務に集中できる環境です。 |
アピールポイント |
◆･◆･◆･◆･ 給与の内訳——何の手当がいくら含まれているか ◆･◆･◆･◆･ 月給328,000円の内訳は明確です。 ・基本給：200,000円 ・役職手当：30,000円 ・職務手当：40,000円 ・地域手当：10,000円 ・資格手当：20,000円 ・処遇改善手当：28,000円 介護福祉士の資格を持っていることが、 月給に直接反映される設計になっています⭕ 固定残業代はなし。残業が少ないからこそ、 手当込みの月給がそのまま手取りに近い形で受け取れます。 ◆･◆･◆･◆･ 賞与・年収の実績 ◆･◆･◆･◆･ ・賞与：年2回＋決算賞与（想定支給額900,000円） ・想定年収：4,836,000円 ・管理職モデル年収：600万円以上の実績あり 「最大賞与4.5カ月分」という水準は、 介護業界の中でも高い待遇水準です。 地域トップクラスの給与と待遇を実現しているのは、 収益・省力化・教育がすべて仕組み化され、 組織生産性が高いという経営基盤があるからこそ。 年1回の昇給制度と合わせて、長く働くほど収入が伸びる仕組みです✨ ◆･◆･◆･◆･ 企業の安定性——長く働ける基盤があるか ◆･◆･◆･◆･ ・ナーシングホーム事業の稼働率100％ ・帝国データバンク"安定収益企業"分類 ・東京商工リサーチA評価 ・2031年100億企業を目指し、年に1億円単位で成長中 経営基盤がしっかりしているから、給与・待遇を高く保てる。 安定した企業でキャリアを積みたい方に、自信を持ってお勧めできる職場です❗ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
介護福祉士の資格をお持ちの方 ※ご経験を考慮しますので、面接時にご経験をお話下さい♪ ・有資格者歓迎 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：168時間/月 シフト制 ・9:00～18:00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる 【休暇】 ・有休休暇 ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・シフト制 |
アクセス |
兵庫駅前 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 |
給与 |
月給 328,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 328,000円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ※上記月給は各種一律手当を含む金額です。 ■月額給与：328,000円 ∟基本給：200,000円 ∟役職手当：30,000円 ∟職務手当：40,000円 ∟地域手当：10,000円 ∟資格手当：20,000円 ∟処遇改善手当：28,000円 賞与：900,000円 想定年収：4,836,000円 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【賞与想定支給額】 賞与：900,000円 【想定年収】 想定年収：4,836,000円 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・実務者研修資格取得支援 ・介護福祉士実務者研修の全額補助 ・ご家族へのバースデーギフト ・バースデー休暇 ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・研修制度充実 ∟介護スキルアップ・セラピスト勉強会 ∟協力医療機関・顧問医師による医療的研修 ∟生活相談員・新任介護職・ミドルスタッフ・管理職向けの研修 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
