職種 |
医療介護保育 |
|---|---|
仕事内容 |
｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 「したいことがしてあげられる」ケアの現場で管理者として働く ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ナッセケアベイス兵庫駅前は、 「満足な在宅医療を受けられずに亡くなる人を何とかしたい」という想いを原点に生まれた施設です。 "延命のため"ではなく"生き方を支える"ケアを、 食事・リハ・看取りすべてにわたってチームで実践しています。 あなたが介護職として積み上げてきた"介護観"を、 管理者という立場から形にできる環境がここにあります。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 管理者として担う業務の全体像 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ▶ 施設運営の管理 業務全体を把握し、介護サービスが計画通りに実施されているかを確認。 業務フローの見直しや改善提案、勤怠調整を行います。 ▶ スタッフの育成・マネジメント 新人研修やOJTを通じた人材育成。 クレーム・トラブルへの対応と予防策の構築も担います。 ▶ 利用者・ご家族との関係構築 ケア全体の調整役として、ケアマネージャーや医療機関と連携。 ご家族との面談を通じて、利用者満足度の維持・向上を図ります。 ▶ 行政・本部との連携 帳票管理・介護報酬請求関連書類の確認、事故報告・業務報告の提出。 監査・指導への対応と帳票整備も業務の一部です。 ▶ 新規利用者の獲得・品質管理 見学・問い合わせ対応から受け入れまでを担当します。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ナッセケアベイスならではのケアの特徴 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 独自の「食支援」では、嚥下状態に合わせたスイーツや居酒屋メニューを自社で加工。 「今◯◯が食べたい」という入居者の願いを叶えることを大切にしています。 「最後の1週間も"おいしい"で満たされる」ケアを制度として確立し、 AI研修・「ねむりスキャン」など最新技術の導入も積極的に進めています。 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ 株式会社ナッセの成長性 ｡*⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅*｡ ・ナーシングホーム事業の稼働率100％ ・帝国データバンク"安定収益企業"分類 ・東京商工リサーチA評価 ・2031年に100億企業を目指し、年に1億円単位で成長中 ・2026年にはさらに2つのナーシングホームをオープン予定 成長を続ける組織の中で、管理者としてのキャリアを着実に積み上げられます。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 社会保険・健康管理のサポート ＝＝＝＝＝＝ 社会保険は4点セットで完備しています。 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 さらに定期健康診断・予防接種補助を実施。 日々の業務に集中できる健康管理のサポートが整っています◎ ＝＝＝＝＝＝ 試用期間と採用条件の透明性 ＝＝＝＝＝＝ 試用期間は3ヶ月ですが、本採用と条件は同一です。 試用期間中だからといって給与が下がったり、 待遇が変わったりする心配はありません?? 安心して入社のスタートを切れる環境です❗ ＝＝＝＝＝＝ キャリアアップの仕組みが整っている ＝＝＝＝＝＝ 年1回の昇給制度に加え、以下の研修が用意されています。 ・介護スキルアップ・セラピスト勉強会 ・協力医療機関・顧問医師による医療的研修 ・管理職向けの専門研修 ・生活相談員・新任介護職・ミドルスタッフ向けの段階別研修 ケア領域に特化したカリキュラム設計で、 必要なスキルを効率よく習得し、専門性を追求できます。 収益・省力化・教育がすべて仕組み化されており、 スキルアップが収入増に直結する体制です✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
介護福祉士の資格をお持ちの方 ※ご経験を考慮しますので、面接時にご経験をお話下さい♪ ・有資格者歓迎 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：168時間/月 シフト制 ・9:00～18:00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる 【休暇】 ・有休休暇 ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・シフト制 |
アクセス |
兵庫駅前 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 |
給与 |
月給 328,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 328,000円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ※上記月給は各種一律手当を含む金額です。 ■月額給与：328,000円 ∟基本給：200,000円 ∟役職手当：30,000円 ∟職務手当：40,000円 ∟地域手当：10,000円 ∟資格手当：20,000円 ∟処遇改善手当：28,000円 賞与：900,000円 想定年収：4,836,000円 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【賞与想定支給額】 賞与：900,000円 【想定年収】 想定年収：4,836,000円 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・実務者研修資格取得支援 ・介護福祉士実務者研修の全額補助 ・ご家族へのバースデーギフト ・バースデー休暇 ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・研修制度充実 ∟介護スキルアップ・セラピスト勉強会 ∟協力医療機関・顧問医師による医療的研修 ∟生活相談員・新任介護職・ミドルスタッフ・管理職向けの研修 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
