職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
.・*・..・*・ 「生きる」を守る仕事——ナッセケアベイスの介護管理者 .・*・..・*・ 「最後まで自分らしく生きたい」という入居者の願いを支えるために、 ナッセケアベイスは生まれました。 がん末期・パーキンソン病に特化した住宅型有料老人ホームとして、 医療と介護を24時間体制で一体的に提供。 リハビリデイや訪問看護で培ったノウハウを活かし、 「生活の場」としての豊かさを大切にした施設です。 介護管理者として、この場所のケアの質と運営を担っていただきます。 .・*・..・*・ 業務内容の全体像 .・*・..・*・ 施設運営・スタッフマネジメント・利用者対応・行政連携・ 新規利用者獲得の5領域にわたってマネジメントを担います。 特に力を入れてほしいのは「スタッフが働きやすい環境づくり」と 「入居者が自分らしく過ごせるケアの仕組み化」の2点です。 業務フローの見直し・改善提案を積極的に行い、 組織が円滑に回る状態をつくることが最大のミッション。 ケアマネージャーや医療機関との連携、ご家族との面談、 帳票管理や介護報酬請求書類の確認、監査対応なども担当します。 .・*・..・*・ ナッセケアベイスのケアが「特別」な理由 .・*・..・*・ 一般的な介護施設との最大の違いは、 「したいことがしてあげられる」ケアを制度として実現している点???す。 食支援では、嚥下状態に合わせたスイーツや居酒屋メニューを自社で加工し、 「今◯◯が食べたい」という願いを叶えています。 「最後の1週間も"おいしい"で満たされる」ケアは制度化済み。 AI研修・「ねむりスキャン」など最新テクノロジーも活用し、 ケアの質と効率を同時に追求しています。 .・*・..・*・ 職場の満足度データ .・*・..・*・ 社員が実際に評価した数字をご紹介します。 ・ワークライフバランス満足度：平均4.5／5点 ・勤務柔軟性満足度：平均4.3／5点 ・「意見が反映される職場」スコア：4.2／5点 定着率の高さが自慢の職場であり、 働き続けることへの安心感が数字に表れています。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 夜勤なし・日勤のみで働ける正社員ポジション ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 勤務時間は9:00〜18:00のシフト制。 夜勤なし日勤常勤制度が用意されており、 生活リズムを崩さずに正社員として働くことができます。 時短正社員制度・週4日正社員制度など複数の働き方パターンが選べるため、 育児・介護などライフステージの変化にも対応できます⭕ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 暮らしを豊かにする福利厚生 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 仕事以外の「生活の質」を高める制度が充実しています。 ・バースデー休暇（自分の誕生日に休める） ・ご家族へのバースデーギフト ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・リゾート優待 ・レクリエーション制度 ・年末年始休暇（12/30〜1/3） 「介護の仕事をしながら自分の生活も充実させたい」 そんな希望に応える制度が整っています♪ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 資格取得支援——スキルを磨くサポート体制 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・実務者研修・新卒初任者研修は会社全額負担 ・介護福祉士実務者研修の全額補助 ・国家資格以外の民間資格にも手当あり ・資格・免許取得支援制度あり ケア領域に特化したカリキュラム設計で、 必要なスキルを効率よく習得できる環境です。 キャリア相談・配置転換も希望制で対応しており、 自分のペースで成長の道筋を描けます✨ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
介護福祉士の資格をお持ちの方 ※ご経験を考慮しますので、面接時にご経験をお話下さい♪ ・有資格者歓迎 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：168時間/月 シフト制 ・9:00～18:00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
【休日】 ・シフトによる 【休暇】 ・有休休暇 ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・バースデー休暇 ・子の看護休暇 ・感染症休暇 ・産休育休 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・シフト制 |
アクセス |
兵庫駅前 |
勤務地 |
兵庫県兵庫県神戸市兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12 勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前 |
給与 |
月給 328,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 328,000円 ※これまでの経験と保有資格により変動します。 ※上記月給は各種一律手当を含む金額です。 ■月額給与：328,000円 ∟基本給：200,000円 ∟役職手当：30,000円 ∟職務手当：40,000円 ∟地域手当：10,000円 ∟資格手当：20,000円 ∟処遇改善手当：28,000円 賞与：900,000円 想定年収：4,836,000円 試用期間あり 本採用と条件が同じ ※3ヶ月間です。 【賞与想定支給額】 賞与：900,000円 【想定年収】 想定年収：4,836,000円 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・実務者研修資格取得支援 ・介護福祉士実務者研修の全額補助 ・ご家族へのバースデーギフト ・バースデー休暇 ・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント ・研修制度充実 ∟介護スキルアップ・セラピスト勉強会 ∟協力医療機関・顧問医師による医療的研修 ∟生活相談員・新任介護職・ミドルスタッフ・管理職向けの研修 【ポイント】 高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける ・地域高水準の給与と待遇 ・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与 ・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上 ・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる ・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。 ・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。 【試用期間】 あり 3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###necess001### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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