職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
【募集ポジション】 ・訪問看護師（正社員） 【主な業務内容】 ・利用者宅への訪問および看護計画に基づく処置 ・電話対応専任業務（在宅ワーク可、報告業務含む） ・オンコール専任業務（在宅ワーク、病状アセスメント） ・1日の訪問件数は5件程度 【業務の特徴】 ・未経験者が90％を占める職場環境 ・教育プログラムによる段階的なキャリア支援 ・オンコール対応後は勤務不要とする勤務体系 ・在宅ワークを取り入れた業務効率化 【求める人物像】 ・看護師免許をお持ちの方（准看護師不可） ・普通自動車免許をお持ちの方 ・利用者様や多職種と適切な情報共有ができる方 【入社後のサポート】 ・教育プログラムに沿った個別指導 ・強みと経験を活かせる配置相談 ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
アピールポイント |
■諸手当が充実した月給26万円以上の提示 教育・調整・食事・住宅・家族手当など、基本給以外の手当が充実。経験5年以上の看護師を想定した給与体系で、年2回の賞与も完備しています。 ■年間休日と休暇制度の確保 週休2日に加え祝日数分の休日を付与。夏季3日、冬季4日の休暇もあり、ワークライフバランスを重視した休暇設定となっています。 ■未経験率90％を支える教育体制 スタッフのほとんどが未経験から始めており、初心者への指導体制が確立。独自の教育プログラムにより、訪問看護のプロへと着実に成長できる環境です。 ■オンコール対応後の勤務免除規定 オンコールは勤務扱いとなり、対応明けの日は勤務不要となります。休日にカウントされないため、実質的な休息時間を確保しやすい仕組みです。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師（※准看護師は不可） 自動車免許ある方歓迎 |
勤務時間 |
訪問看護＋オンコール（月4~5回）：週40時間勤務 日勤 8：50～17：50 オンコール 17：50～8：50 ※オンコールは勤務扱いにつき、オンコールあけは勤務不要 ※休日にカウントされない |
休日・休暇 |
一週２日ならびにその月の祝日数。 夏季休日（会社が指定する３日間） 冬季休日（会社が指定する４日間） 有給休暇 法定通り |
給与 |
月給 260,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 給与： 月給26万円以上~（看護師経験5年以上の想定） 各種手当： ・教育手当：10,000円 ・調整手当：30,000円 ・食事手当：10,000円 ・住宅手当：20,000円※条件あり ・家族手当：扶養家族1名につき5,000円 時間超過分：別途支給。 賞与：（基本給1.5ヶ月分＋評価額 ×２（夏・冬） 【待遇・福利厚生】 労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険完備 各種手当、休暇有り 【試用期間】 あり 3か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nana-ru0009### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
