職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
正社員として大阪市北区の拠点を中心に、利用者様宅を訪問する看護業務をお任せします。給与は月給26万円以上を想定しており、各種手当も充実した環境です。日勤帯の訪問を中心に、オンコール対応を含めた勤務形態で地域の在宅医療を支えていただきます。 .・・..・・ お任せすること ・バイタルチェックや症状の観察、看護計画に基づいた適切なケアの提供 ・夜間等の電話対応や病状アセスメント、必要に応じた緊急訪問 ・ご家族へのアドバイスや、内容を整理した多職種への報告業務 この仕事の魅力 ・オーダーメイドの教育：今後のキャリアを見据えた独自の教育プログラムを採用しています。 ・強みを活かす：これまでの看護経験を尊重し、得意分野を活かせる環境を整えています。 ・在宅ワークの選択肢：電話対応やオンコール専任など、柔軟な働き方の相談が可能です。 こんな方にぴったり ・じっくり向き合うケア：利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 ・新しい挑戦をしたい方：訪問看護未経験から専門性を高めていきたい方 ・キャリアを築きたい方：教育制度を通じて着実にステップアップを目指す方 地域の皆様が住み慣れた場所で安心して過ごせるよう、あなたの力をお貸しください。丁寧な研修をご用意して、新しい仲間をお待ちしております。 |
アピールポイント |
✨充実の休日制度でリフレッシュ 週休2日に加え、毎月の祝日数分の休日、さらに夏期3日・冬期4日の休暇を完備。法定通りの有給休暇も取得でき、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ✨手厚い諸手当で生活をバックアップ 住宅手当や家族手当、食事手当など、月々の支給額を底上げする手当が充実。固定残業代はなく、頑張った分は別途支給されるため、安心感を持って業務に臨めます。 ✨未経験からプロを目指せる教育体制 スタッフの9割が未経験スタート。独自の教育プログラムにより、訪問看護の基礎からキャリア形成まで、あなたの強みを活かした成長を全面的にサポートします。 ✨オンコール明けの負担軽減措置 夜間のオンコール当番後は勤務不要となるルールを採用しています。休日にはカウントされないため、しっかりと体を休めることができ、無理のないサイクルで働けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
看護師（※准看護師は不可） 自動車免許ある方歓迎 |
勤務時間 |
訪問看護＋オンコール（月4~5回）：週40時間勤務 日勤 8：50～17：50 オンコール 17：50～8：50 ※オンコールは勤務扱いにつき、オンコールあけは勤務不要 ※休日にカウントされない |
休日・休暇 |
一週２日ならびにその月の祝日数。 夏季休日（会社が指定する３日間） 冬季休日（会社が指定する４日間） 有給休暇 法定通り |
給与 |
月給 260,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 給与： 月給26万円以上~（看護師経験5年以上の想定） 各種手当： ・教育手当：10,000円 ・調整手当：30,000円 ・食事手当：10,000円 ・住宅手当：20,000円※条件あり ・家族手当：扶養家族1名につき5,000円 時間超過分：別途支給。 賞与：（基本給1.5ヶ月分＋評価額 ×２（夏・冬） 【待遇・福利厚生】 労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険完備 各種手当、休暇有り 【試用期間】 あり 3か月 変更なし 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nana-ru0006### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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