職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
正社員・電気引込工事スタッフとして、浜松市内の引込工事（外線工事）を請負う業務をお任せします。中一電気工業は浜松引込センターの直営班のため、地元密着で安定した案件が豊富です。 工事エリアのほとんどが車で1時間圏内の浜松市内に集約されており、長距離移動の負担がなく、プライベートとの両立がしやすい環境です。経験や資格に応じた研修・給与が用意されており、あなたのキャリアを最大限に活かせます。 1975年設立の中一電気工業は、電気工事を通じて地域社会に貢献することを大切にしている企業。景況感に左右されない安定した経営で、長期安定で働きながら専門技術を深めていけます。 この仕事の魅力 地元密着の安定案件：浜松引込センター直営班だからこそ、安定した引込工事案件が継続的に確保できます。 近場勤務で時間を有効活用：ほぼ全ての現場が県内で、通勤時間を大幅に削減でき、プライベートを充実させられます。 やりがいある社会貢献：電気引込工事は、人々の暮らしを支える基盤となる重要な仕事です。 こんな方にぴったり 外線工事の経験を活かしたい：これまでの引込工事経験が正当に評価される環境で、さらなるステップアップを目指す方。 ブランクがあるけど復帰したい：丁寧なサポート体制と研修制度により、ブランクを気にせず新たなチャレンジができます。 安定した職場を求めている：景気に左右されない建設業界で、長く働ける企業を探している方。 浜松市内の引込工事という専門分野で、あなたの経験を最大限に発揮してみませんか。地元で安定して働き、社会に貢献する充実感を味わえる環境がここにあります。 1日の働くイメージ ・8:00 始業（朝礼） ・8:15～12:00 現場作業 ・12:00～13:00 お昼休憩（60分） ・13:00～16:00 現場作業 ・16:00～17:00 翌日準備 ・17:00 退社（原則） 先輩社員の声 S氏（入社3年目）：「電気工事は未経験で、入社当時は不安ばかりでしたが、先輩や上司が手厚く指導してくれて今では一般住宅の配線から仕上げまでを任せていただいております。」 |
アピールポイント |
✨ 経験に応じた適切な給与・待遇 月給29万～40万円の給与体系で、あなたのスキルや資格が正当に評価されます。工具備品手当、職能手当、資格手当など各種手当も完備しており、経験を最大限に活かせます。 ⭕ 安定した賞与制度 年1回の昇給、年2回の賞与に加え、決算賞与も用意されています。定期的なキャリアアップが見込め、安定した収入が保証されます。 ⭐ 安定した職場環境 1975年設立、景気に左右されない安定経営。浜松引込センター直営班という専門性の高い職場で、長く働き続けられます。 ❗ 社会保険完備で長期安心 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が完備。退職金制度も入社3年以降で適用され、長期的な安心が確保されます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・電気工事経験1年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・内線工事／空調工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・シニアOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 290,000円～400,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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