職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
静岡県浜松市中央区での正社員・電気引込み工事スタッフ募集。月給29万円～40万円で、経験や資格に応じた給与を考慮します。 ✨あなたの電気工事経験を活かして、地域の暮らしを支える仕事をしませんか✨ 私たち中一電気工業株式会社は、浜松引込センター直営班として浜松市内の引込工事を請け負っております。電気工事は人々の暮らしを支え、未来をつくるやりがいのある仕事です。景気に左右されにくく安定した環境で、あなたの専門スキルをさらに磨いていただけます。 【お任せすること】 ・浜松市内の電気引込み工事（外線工事）を担当していただきます 工事エリアのほとんどは車で1時間圏内の浜松市内ですので、近場で働いていただけます ・一般住宅から商業施設まで、幅広い現場での電気工事業務 経験に応じて配線から仕上げまでを段階的にお任せしていきます ⭐この仕事の魅力⭐ ✅安定性：景気に左右されにくく、長期的に安心して働けるお仕事です ✅成長環境：勉強会を随時開催し、常にレベルアップできる環境を整えています ✅働きやすさ：アットホームな雰囲気で、落ち着いた職場です 【1日のスケジュール例】 ・8:00 始業（朝礼） ・8:15～12:00 現場作業 ・12:00～13:00 お昼休憩（60分） ・13:00～16:00 現場作業 ・16:00～17:00 翌日準備 ・17:00 退社（原則） 【先輩社員の声】 S氏（入社3年目）：「電気工事は未経験で、入社当時は不安ばかりでしたが、先輩や上司が手厚く指導してくれて今では一般住宅の配線から仕上げまでを任せていただいております。」 〇こんな方にぴったり〇 経験者歓迎：電気工事経験1年以上の方で、さらなるスキルアップを目指したい方 資格活用：普通免許（AT限定不可）をお持ちで、第二種電気工事士などの資格を活かしたい方 安定志向：長期的に安定した環境で働きたい方、地域に貢献したい方 心機一転、新しい環境でチャレンジしたい方も大歓迎です。私たちと一緒に地域や社会に貢献する仕事をしませんか。 |
アピールポイント |
✨安定の地域密着企業で長期キャリア構築✨ 中一電気工業は浜松引込センター直営班として地域に根ざした電気工事会社です。景気に左右されにくい安定したお仕事で、退職金制度もあり長く働ける環境が整っています。 ⭐経験に応じた高収入29万円～40万円⭐ あなたの電気工事経験と資格を正当に評価し、月給29万円から40万円の高収入をご用意。各種手当も充実しており、年2回の賞与に加えて決算賞与もあるため、頑張りが収入にしっかり反映されます。 ✅アットホームな職場で働きやすい環境✅ 役員含め18名、落ち着いた雰囲気の会社です。クリーンな事務所・倉庫環境を保ち、喫煙所も完備。幅広い年代が活躍し、勉強会も随時開催してレベルアップをサポートします。 〇浜松市内中心の近場エリアで効率勤務〇 工事エリアは車で1時間圏内の浜松市内がほとんどで、遠距離移動の負担がありません。遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分の好立地で、車・バイク通勤もOK。通勤ストレスなく働けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・電気工事経験1年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・内線工事／空調工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・シニアOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 290,000円～400,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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