外線工事職人⭐資格活かしてレベルアップ

中一電気工業株式会社

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    正社員
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    月給 210,000円~
資格取得支援で専門スキルを磨き、キャリアを次のステップへ。

職種

建築土木建設

仕事内容

中一電気工業の職場は、アットホームで働きやすい環境が特徴です。

平均年齢40歳、役員4名を含む18名のチームで、落ち着いた雰囲気のなか働けます。

事務所や倉庫も常にクリーンに整理され、清潔で快適な職場環境が保たれています。

20代~40代の幅広い年代が活躍中で、経験者だからこそ分かる細かなニーズも丁寧にサポートされます。

喫煙所は屋外に完備され、倉庫内には喫煙ルーム・喫煙コーナーも設置されています。

随時開催される勉強会を通じて、常にレベルアップできる環境が整備されており、電気工事の最新技術や知識を習得し続けられます。

アピールポイント

✨ 駅近でアクセス良好

遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分の立地。

公共交通が便利で、通勤ストレスが少なく、プライベート時間も充実させやすいです。

⭕ 充実した休日と福利厚生

年間休日107日+指定有給5日(実質112日)で、プライベートの時間を確保。

社会保険完備で長期休暇(GW・夏季・年末年始)も整備されており、心身ともにリフレッシュできます。

⭐ 昇給・昇格による確実なキャリアパス

年1回の昇給、昇格機会があり、経験と成果が着実に反映されます。

年2回の賞与に加え、決算賞与もあり、業績への参加感が得られます。

❗ 安定した企業体質と退職金制度

1975年創立、50年以上の実績を持つ企業。

入社3年以降は退職金制度の対象となり、長期キャリアの安心感があります。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

\\未経験大歓迎!新たなキャリアをスタートしてみませんか?//

【必須資格】
・要普通免許(AT限定不可)

【歓迎】
・内線工事/空調工事できる方歓迎
・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎
・ブランクもOK

「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」
など、ご経験に応じて給与などは考慮します。
不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい!

・未経験OK
・年齢不問
・シニアOK
・大型免許不要(普通免許のみでOK)※8t未満
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・制服貸与

勤務時間

勤務形態:変形労働時間制

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

勤務時間:8:00~17:00

時間外労働:月平均8時間

【早出・残業のない場合】
8:00:始業(朝礼)
8:15~12:00:現場作業
12:00〜13:00:お昼休憩(60分)
13:00〜16:00:現場作業
16:00~17:00:翌日準備
17:00 退社(原則)
※複数の現場を担当する場合は移動時間あり

休日・休暇

・祝日休み
・土日休み(会社カレンダーによる)
※土曜は月1日程度出勤あり

・長期休暇(GW・夏季・年末年始)
・年間休日107日+指定有給5日=実質年112日

・年間休日100~110日
・長期休暇あり

アクセス

遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分

・駅近5分以内
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし

給与

月給 210,000円~

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給 21万円 〜
基本給:月給 21万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

【昇給】年1回
【賞与】年2回+決算賞与(業績による)

・夜勤手当
・家族手当
・皆勤手当
・職務手当
・資格手当
・電話手当

【待遇・福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回・決算賞与(業績による)
・各種手当
・退職金制度(規定)入社3年以降加入
・有給休暇

試用・研修期間:1ヶ月~3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用・研修期間:期間1ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間中は契約社員/手当支給なし

【選考フロー】
面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡

ご不明点等ございましたら、
お気軽にお電話にてお問い合わせ下さい。

面接日・勤務開始日はご相談に応じます。

【試用期間】
あり

1~3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・資格・免許取得支援制度あり
・社割あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。