職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
浜松市中央区で電気引込み工事スタッフを募集中！月給29万円～40万円、経験に応じた給与設定で正社員として安定したキャリアを築けます。 ✨クリーンで働きやすい環境が自慢です✨ 事務所や倉庫内の掃除片付けもこまめに行い、クリーンな環境づくりに努めております。喫煙所も屋外に完備し、倉庫内には喫煙ルームも設置済み。役員含め18名の会社で、落ち着いた雰囲気で働けます。 【お任せすること】 ・浜松引込センター直営班として浜松市内の引込工事（外線工事）を担当 工事エリアは車で1時間圏内がほとんどで、近場での作業が中心です ・一般住宅の配線工事から仕上げまで、段階的にスキルアップしていただきます 経験や資格に合わせた研修・教育をご用意し、着実に成長できます ⭐職場環境の魅力⭐ ✅アットホーム：役員4名、社員10名、パート4名（女性3名含む）の温かい職場 ✅教育体制：勉強会を随時開催し、初心者から経験者まで常にレベルアップ可能 ✅立地良好：遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分の駅近で通勤便利 【働く環境について】 ・年間休日107日＋指定有給5日で実質年112日のお休み ・土日祝日休み（土曜は月1日程度出勤あり） ・長期休暇（GW・夏季・年末年始）も充実 ・車通勤・バイク通勤OK、交通費支給あり 〇こんな方にぴったり〇 経験重視：電気工事経験1年以上で、内線工事や空調工事ができる方歓迎 資格保有：普通免許必須、中型免許や第二種電気工事士をお持ちの方優遇 環境重視：アットホームで落ち着いた環境で長く働きたい方 ブランクがある方やU・Iターンの方も大歓迎です。あなたの経験を私たちと一緒に活かしませんか。 |
アピールポイント |
✨専門技術を活かして社会貢献できるやりがい✨ 電気工事は人々の暮らしを支え、未来をつくる重要な仕事です。浜松市内の引込工事を通じて地域インフラを支える責任とやりがいを感じながら、あなたの技術を社会に役立てることができます。 ⭐手厚い教育制度でスキルアップ確実⭐ 入社後は先輩や上司が手厚く指導し、未経験からでも一般住宅の配線から仕上げまで任せられるレベルに成長可能です。勉強会も随時開催し、資格取得支援制度もあるため、常にレベルアップできる環境です。 ✅充実の手当制度で安心の収入保障✅ 工具備品手当、家族手当、皆勤手当、資格手当など多彩な手当制度を完備。物価上昇手当もあり、生活の変化にも対応。昇給年1回で着実にステップアップできる給与体系です。 〇ワークライフバランス重視の勤務体系〇 土日祝日休みで年間休日107日に指定有給5日をプラスし実質112日の休日を確保。GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、プライベートも充実させながら働けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・電気工事経験1年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・内線工事／空調工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・シニアOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 290,000円～400,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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