職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
経験者として、あなたの力を最大限に発揮できる環境を用意しています。月給29万円～48万円の給与体系は経験に応じて決定され、資格取得時の手当や職能手当で確実にステップアップが見えます。電気工事2年以上の経験があれば、中型免許や第二種電気工事士資格がある方はさらに優遇します。 入社後、2日間の座学研修で企業文化や安全マナーを学んだら、すぐに経験に応じた業務配置へ。高所作業を含む現場や、複数プロジェクトの担当も、あなたのスキルレベルに合わせて柔軟に調整します。業務委託での電気工事・エアコン取付経験がある方も、その実績を給与に反映させる柔軟性が特徴です。 勉強会も随時開催され、太陽光発電施工、空調工事、引込工事など最新技術を常にキャッチアップできます。1975年設立の安定企業で、長期安定就業をしながら、専門スキルを一層高めていけるのです。 ｡⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅｡ 【求める経験と資格】 ・電気工事経験2年以上 ・普通免許（AT限定不可）は必須 ・空調工事や引込工事できる方は大歓迎 ・中型免許や第二種電気工事士資格があれば優遇 ｡⑅୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧⑅｡ 【入社後のキャリアイメージ】 経験や資格に基づいた適切な職務配置→現場リーダーとしての成長→資格取得による待遇向上→安定した長期勤続へ |
アピールポイント |
✨ 多様な手当で実質給与が充実 基本給29万～48万円のほか、工具備品手当7,000円、職能手当1,000～40,000円、資格手当1,000～15,000円など、経験と資格で給与が確実に上昇します。 ✅ 勉強会とスキルアップ環境 随時開催される勉強会で、太陽光施工や最新電気工事技術を習得できます。資格取得支援により、キャリアの幅が広がり、給与にも直結する仕組みです。 ❗ 落ち着いた職場で腰を据えて成長 平均年齢40歳、役員4名・社員10名の小規模体制で、一人の人間として丁寧に扱われます。初心者から経験者まで共存し、お互いにサポートし合える風土が根付いています。 ⭐ 安定企業での長期就業保証 1975年設立、建築土木建設業界で48年以上の信頼実績。景況感に左右されず事業継続できるため、転職後も安心して人生設計ができます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
目安：550万円／47歳・経験10年目 ・電気工事経験2年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・空調工事/引込工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・シニアOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
年収 5,500,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 48万円 基本給：月給 29万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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