職種 |
建築土木建設 |
|---|---|
仕事内容 |
静岡県浜松市を中心に、電気配線工事や太陽光発電施工、空調工事など、あなたの経験とスキルを活かした業務を提案します。小規模で落ち着いた職場環境だからこそ、一人一人の成長に目が行き届き、きめ細かなフィードバックが得られます。 企業の特徴として、平均年齢40歳の落ち着いた雰囲気です。役員4名、社員10名、パート4名という18名体制で、アットホームな環境を実現しています。建築土木建設業界で48年以上の歴史を持ち、一般住宅から商業物件、公共工事まで対応してきたからこそ、多様な現場経験を積めます。 喫煙所は屋外に設置され、倉庫内にも喫煙ルームを完備。清潔な職場環境づくりにこだわり、事務所や倉庫内の掃除片付けもこまめに行っています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【主な業務内容】 ・住宅や工場での電気配線工事 ・太陽光発電の取り付け工事 ・高所作業（14m程度）を含む現場施工 ・引込工事や空調工事（経験者） ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 【職場環境の特徴】 アットホームで働きやすい雰囲気、清潔な職場環境、充実した喫煙スペース、初心者も経験者も成長できる風土。 |
アピールポイント |
⭐ 広い専門領域での現場経験 住宅・工場・商業物件・公共工事など、多様なプロジェクトに関わることで、電気工事の全領域を習得できます。空調工事や引込工事など、スペシャリストへのステップも可能です。 ✅ 年間107日以上の休日で余裕ある生活 土日祝休み（月1程度土曜出勤）、GW・夏季・年末年始の長期休暇で、プライベートと仕事のバランスが取れます。年間休日は実質112日と業界水準以上です。 ❗ 駅近で通勤ストレスなし 遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分、車通勤・バイク通勤もOK、交通費支給で経済的。静岡県内の現場がほとんど1時間圏内なので、毎日ストレスなく通勤できます。 ✨ 充実の福利厚生と昇給チャンス 社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回＋決算賞与、退職金制度（入社3年以降）、有給休暇で、長期勤続に対する企業の姿勢が明確です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
目安：550万円／47歳・経験10年目 ・電気工事経験2年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・空調工事/引込工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・シニアOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
年収 5,500,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 48万円 基本給：月給 29万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nakaichi004### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
