職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
正社員として、静岡県内の住宅や工場での電気配線工事、太陽光発電の取り付け工事などをお任せします。ほとんどの現場が車で1時間圏内と近場で、無理なく通勤できる環境です。経験や資格に応じた研修・教育をご用意しており、あなたのペースで成長していけます。 入社後は2日間の座学研修で電気工事の基礎、業界知識、マナーを学び、その後経験に応じた業務を現場で展開。高所作業（14m程度）もありますが、先輩たちが丁寧にサポートします。1975年の設立以来、一般住宅から商業物件、公共工事まで幅広く対応してきた企業だからこそ、安心できる指導体制が整っています。景況感に左右されず安定して成長中の会社で、「長期安定」を実現しながら専門技術を身につけられるのが最大の魅力です。 ◆･◆･◆･◆･ 【1日の働くイメージ】 ・8:00 始業・朝礼 ・8:15～12:00 現場作業 ・12:00～13:00 お昼休憩（60分） ・13:00～16:00 現場作業 ・16:00～17:00 翌日準備 ・17:00 退社（原則） ◆･◆･◆･◆･ 【先輩社員の声】 S氏（入社3年目）：電気工事は未経験で、入社当時は不安ばかりでしたが、先輩や上司が手厚く指導してくれて今では一般住宅の配線から仕上げまでを任せていただいております。 【こんな方にぴったり】 経験者：これまでの電気工事経験を新しい環境で活かしたい、給与や待遇をアップさせたい方 ブランク明け：以前の経験を取り戻しながら、丁寧なサポートを受けたい方 成長志向：資格取得を目指し、専門スキルを磨き続けたい方 もちろん、心機一転新しくチャレンジしたい気持ちが何より大切。静岡県内で長く働き、安定した基盤を築きませんか。 |
アピールポイント |
✨ 経験に応じた給与体系 月給29万円～48万円で、あなたのスキルや資格、経験を正当に評価します。工具備品手当、職能手当、資格手当など複数の手当で、実績が直結する仕組みです。 ⭐ 手厚い研修とサポート体制 入社直後の座学研修で基礎をしっかり学び、現場配置後も先輩・上司による手厚い指導が続きます。ブランクのある方も安心して復帰できる環境です。 ✅ 安定して成長中の企業 1975年設立、48年以上の実績と信頼を積み重ねた企業。景況感に左右されず事業継続できるため、長期安定した雇用が保証されています。 ❗ 資格取得支援と学びの場 勉強会も随時開催され、常にレベルアップできる環境。第二種電気工事士などの資格取得をサポートし、給与にも反映させます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
目安：550万円／47歳・経験10年目 ・電気工事経験2年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・空調工事/引込工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・シニアOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
年収 5,500,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 48万円 基本給：月給 29万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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