職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
正社員として月給29万円～48万円で、静岡県浜松市中央区での電気工事スタッフを募集しています。 ✨人々の暮らしを支え、未来をつくるやりがいのある仕事 電気工事は決して派手な仕事ではありませんが、人々の日常生活に欠かせないライフラインを支える重要な役割を担っています。住宅から工場まで、あらゆる建物で電気が安全に使えるのは、私たち電気工事スタッフの技術があってこそ。1975年の設立以来、地域に根ざして信頼と実績を積み重ねてきた当社で、あなたの経験を活かしながら社会貢献しませんか。 ⭐お任せすること ・住宅や工場での電気配線工事を担当していただきます。配線の設置から接続まで、電気工事の基本となる重要な作業です ・太陽光発電の取り付け工事もお願いします。環境に優しいエネルギーの普及に貢献できるやりがいのある業務です ・14m程の高所作業も含まれますが、安全対策を徹底し、経験豊富な先輩がしっかりサポートします ・工事エリアは車で1時間圏内の静岡県内がほとんどなので、遠方への出張は少なく働きやすい環境です ✨この仕事の魅力 景気に左右されにくい安定性：電気工事は生活に必須のインフラ工事のため、景況感に関係なく安定した需要があります 技術の向上：専門的な電気工事技術を身につけながら、長期安定で働いていただけます 地域貢献：地元静岡県内での工事が中心で、地域社会に直接貢献できる実感があります ✅こんな方にぴったり 電気工事経験2年以上：これまでの経験を活かして即戦力として活躍できます 普通免許（AT限定不可）：現場への移動や資材運搬に必要です 向上心のある方：中型免許や第二種電気工事士などの資格取得を目指す意欲のある方を歓迎します 最後に、当社は役員含め18名の会社で、落ち着いた雰囲気です。「心機一転新しい環境でチャレンジしたい」「さらに高収入を目指したい」という方は、ぜひお気軽にご相談ください。 |
アピールポイント |
✨ あなたの電気工事経験が活かせる場所があります ✨ ⭕ 経験に応じた高収入を実現 月給29万円～48万円の幅広い給与レンジで、今までの電気工事経験や取得資格に応じて適正な給与を設定。経験年数や技術レベルを正当に評価し、スキルアップとともに収入アップも目指せます。 ⭕ 充実した手当制度で安心の待遇 工具備品手当、家族手当、現場営業手当、職能手当など多彩な手当制度を完備。皆勤手当や電話手当、資格手当もあり、頑張りが収入に直結する仕組みが整っています。 ⭕ 安定成長を続ける信頼の企業 1975年設立の確かな実績と信頼を持つ会社で、景況感に左右されず安定成長中。一般住宅から商業物件まで幅広い電気工事を手がけ、長期安定して働ける環境があります。 ⭕ 地域密着で働きやすい環境 工事エリアは車で1時間圏内の静岡県内が中心で、遠方への出張は少なく家族との時間も大切にできます。八幡駅徒歩1分の好立地で通勤も便利です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
目安：550万円／47歳・経験10年目 ・電気工事経験2年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・空調工事/引込工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・シニアOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
年収 5,500,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 48万円 基本給：月給 29万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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