職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
・雇用形態：正社員 ・勤務地：静岡県浜松市中央区（遠州鉄道「八幡駅」徒歩1分） ・給与：月給29万円〜48万円 ・勤務形態：変形労働時間制 ◆ 募集ポジション 電気工事スタッフ（経験者） ◆ 主な業務内容 ・住宅・工場・商業施設での電気配線工事 ・太陽光発電設備の取り付け工事 ・空調工事・引込工事（経験者歓迎） ・現場の翌日準備・資材確認 ◆ 職場環境の特徴 ・従業員数：役員4名、社員10名、パート4名の計18名体制 ・平均年齢40歳、落ち着いた雰囲気の職場 ・事務所・倉庫をこまめに清掃、クリーンな環境を維持 ・喫煙所：屋外および倉庫内喫煙ルームあり ◆ 勤務条件 ・勤務時間：8:00〜17:00（時間外月平均8時間） ・休日：土日祝休み（会社カレンダーによる。土曜は月1日程度出勤あり） ・長期休暇：GW・夏季・年末年始 ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年間112日 ◆ アクセス ・遠州鉄道「八幡駅」から徒歩1分 ・車通勤・バイク通勤可、交通費支給（月額上限10,000円） ・転勤なし ◆ 求める人物像 ・電気工事経験2年以上の方 ・普通免許（AT限定不可）保有の方 ・落ち着いた環境でチームと連携しながら働きたい方 ・地元・浜松市近郊で長期就業を希望する方 ・ブラン??がある方も応募可 |
アピールポイント |
◆ アクセス・立地 ■ 遠州鉄道「八幡駅」から徒歩1分の事務所 ■ 車通勤・バイク通勤可、転勤なし ◆ 職場・チーム体制 ■ 役員含め全18名、平均年齢40歳の少数精鋭体制 ■ 事務所・倉庫を清潔に維持、喫煙所（屋外・倉庫内）あり ◆ 研修・成長サポート ■ 入社後2日間の座学研修（電気工事・マナー・業界知識） ■ 社内勉強会を随時開催、資格取得支援制度あり ■ 経験・保有資格に応じて業務範囲・給与を考慮 ◆ 安定性・キャリア ■ 1975年創業、一般住宅から公共工事まで幅広く対応する地域密着企業 ■ 景況感に左右されにくい事業構造で長期就業が可能 ■ 職能手当・資格手当によりスキルアップが収入増に直結 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・電気工事経験2年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・空調工事/引込工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区八幡町126-1 |
給与 |
年収 5,500,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 48万円 基本給：月給 29万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用期間中の条件については面接時にお伝えいたします 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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