職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
✨経験を活かして更なる高収入を目指せる電気工事スタッフ 「さらに高収入を目指したい」「経験・資格を活かしてステップアップしたい」そんなあなたの想いを叶える環境がここにあります。月給29万円～48万円という給与体系で、あなたの経験や資格に合わせた適正な評価をお約束します。 ⭐キャリアアップを全力サポート 当社では個々の経験やスキルレベルに応じた研修・教育・給与をご用意しています。年1回の昇給制度に加え、年2回の賞与＋決算賞与（業績による）で頑張りを正当に評価。資格手当（取得種類により1,000円～15,000円）や職能手当（経験により1,000円～40,000円）など、スキルアップが直接収入に反映される仕組みです。 ✅専門性を活かせる多彩な業務 ・住宅・工場での電気配線工事：基本的な配線から複雑な設備まで幅広く対応 ・太陽光発電取り付け工事：環境エネルギー分野での専門性を発揮 ・高所作業（14m程度）：安全対策を徹底した専門的な作業 ・公共工事への参画：地域インフラ整備に直接貢献 〇1日の働くイメージ ・8:00 始業（朝礼） ・8:15～12:00 現場作業 ・12:00～13:00 お昼休憩（60分） ・13:00～16:00 現場作業 ・16:00～17:00 翌日準備 ・17:00 退社（原則） ✨こんな経験をお持ちの方を歓迎 電気工事経験2年以上：住宅・工場問わず電気工事の実務経験 空調工事・引込工事経験：より専門的な技術をお持ちの方は特に歓迎 業務委託経験：電気工事やエアコン取付の業務委託経験も評価対象 経験10年目の先輩は年収550万円を実現。あなたの経験と意欲次第で、さらなる高収入とキャリアアップが可能な環境です。専門技術を磨きながら安定して成長できる当社で、理想のキャリアを築いてください。 |
アピールポイント |
〇 電気工事のプロとして長く活躍できる環境 〇 ✨ 幅広い工事案件で技術力向上 住宅から工場まで多様な電気配線工事、太陽光発電の取り付け工事など幅広い案件を経験可能。14m程の高所作業も含め、電気工事のプロとしての総合力を身につけられます。 ✨ 勉強会開催でレベルアップ支援 定期的な勉強会を開催し、常にスキルアップできる環境を整備。新しい技術や知識の習得を会社全体でサポートし、職人としての成長を継続的に促進します。 ✨ 安定した休日と働きやすい勤務体制 年間休日107日に指定有給5日を加えた実質112日の休日を確保。土日休みを基本とし、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、プライベートも充実させられます。 ✨ 地域社会に貢献するやりがい 人々の暮らしを支える電気工事を通じて、地域や社会に貢献できる誇りある仕事。未来をつくる専門技術者として、長期にわたって安定したキャリアを築けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
目安：550万円／47歳・経験10年目 ・電気工事経験2年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・空調工事/引込工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・シニアOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
年収 5,500,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 48万円 基本給：月給 29万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
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