職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
【募集概要】 ・雇用形態：正社員 ・勤務地：静岡県浜松市中央区 ・給与：年収550万円 ・勤務時間：変形労働時間制（実働8時間） 【募集ポジション】 電気施工管理 【主な業務内容】 ・低圧から高圧までの設計施工管理 ・公共工事、新築住宅、工場、アパートマンション、テナントの施工管理 ・太陽光発電や蓄電池、EV関連の施工管理、積算 ・事前打ち合わせ、見積り、工事スケジューリング ・倉庫担当と連携した材料管理 【業務の特徴】 ・急募ポジション ・事務作業あり ・大型免許不要（普通免許のみでOK） ・複数現場担当の場合は移動時間あり ・月平均8時間の時間外労働 【1日の流れ】 ・08:00 始業（朝礼） ・08:15～12:00 指導者、先輩監督の指示に従う ・12:00～13:00 お昼休憩 ・13:00～17:00 指導者、先輩監督の指示に従う ・17:00 退社 【求める人物像】 ・高卒以上 ・普通自動車免許保持 ・第二種電気工事士（歓迎） ・第一種電気工事士（なお歓迎） ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 【入社後のサポート】 ・当社主任管理者によるマンツーマン指導 ・勉強会を随時開催 ・試用期間1～3ヶ月（本採用と同条件） ・資格取得支援制度あり |
アピールポイント |
✓充実の福利厚生制度 ・賞与年2回（夏・冬）＋決算賞与で安定した収入 ・退職金制度（入社3年以降）で将来の安心を確保 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備 ✓働きやすい勤務条件 ・年間休日107日＋指定有給休暇5日間＝実質112日 ・時間外労働月平均8時間で適度なワークライフバランス ・変形労働時間制で効率的な勤務体制 ✓快適な職場環境 ・役員含め18名のアットホームな環境 ・事務所や倉庫内の清掃を徹底したクリーンな職場 ・屋外喫煙所や倉庫内喫煙ルーム完備で快適な休憩時間 ✓確実な成長機会 ・主任管理者によるマンツーマン指導で着実にスキルアップ ・資格取得支援制度で第二種・第一種電気工事士取得可能 ・勉強会随時開催でレベルアップしていける環境 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
あなたのポテンシャルを高く買います！ ◎高卒以上 ◎普通自動車免許 ◎年齢25～50歳（参考） ◎第二種電気工事士（歓迎） ◎第一種電気工事士（なお歓迎） ※資格取得者であれば監督の仕事にも早く慣れると思いますし、独り立ちができれば、給与面でも相談に応じます。 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：指導者、先輩監督の指示に従う 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜17:00：指導者、先輩監督の指示に従う 17:00：退社 ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり 時間外労働：月平均8時間 |
休日・休暇 |
休日は当社年間カレンダーによる 祝日休み 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW 育児休暇 介護休暇 有り 年間休日 107日＋指定有給休暇5日間＝資質112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
年収 5,500,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与年2回（夏・冬） 決算賞与（業績による） 夜間手当 工具備品手当 家族手当（扶養家族1名につき） 職能手当（経験による） 皆勤手当（入社1年以降） 電話手当（入社6ヵ月以降） 物価上昇手当（有期） 資格手当（取得種類による） 交通費（月額支給上限10000円） 退職金制度（規定有） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（入社3年以降加入） ・永年勤続表彰 ・年間貢献賞表彰 ・忘新年会（社会情勢、業績による） 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nakaichi003-N### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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