職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
⭐遠州鉄道「八幡駅」徒歩1分の好立地⭐ アットホームな電気施工管理のお仕事 事務所や倉庫内の掃除片付けもこまめに行い、クリーンな環境づくりに努めております。喫煙所も完備し、働きやすい環境を整えています。役員4名、社員10名、パート4名（うち女性3名）の温かい職場です。 【メインの業務内容】 ・低圧から高圧まで幅広い電気工事の設計施工管理を担当します。公共工事、新築住宅、工場、アパートマンション、テナント、さらには太陽光発電や蓄電池、EV関連まで多様なプロジェクトに携わります。 ・工事の事前打ち合わせ、見積り作成、工事スケジューリングが主な業務。倉庫担当との連携による材料管理も重要な役割です。 ・当社では急募でありながら、しっかりとした研修体制を整備。主任管理者によるマンツーマン指導で安心してスタートできます。 【職場の魅力ポイント】 ✨サポート体制：マンツーマン指導と定期的な勉強会で確実にスキルアップ ✨通勤便利：駅徒歩1分、車・バイク通勤も可能で交通費支給 ✨充実待遇：賞与年2回、各種手当充実、資格取得支援制度あり 【先輩社員の声】 入社1年目Mさん（施工管理兼現場施工） 「内定が決まり入社するまでは不安でいっぱいでしたが、いざ働きだすと優しい人ばかりの職場で安心しました。特に先輩は親身に接してくれ、丁寧に現場で教えてくれます。今は必死に仕事を習得し、会社に貢献していきたいです。」 【求める人材像】 〇経験者：第二種・第一種電気工事士資格をお持ちの方は特に歓迎 〇意欲重視：ブランクOK、U・Iターン歓迎で幅広い方を対象 〇基本条件：高卒以上、普通自動車免許 あなたも新しいステップを踏み出しませんか。 |
アピールポイント |
✨遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分の抜群立地✨ 駅から徒歩わずか1分という通勤至便な立地で、毎日の通勤ストレスを大幅に軽減できます。 車通勤・バイク通勤も可能で、交通費支給もあり様々な通勤スタイルに対応しています。 ⭐最新設備と充実のサポート体制⭐ 太陽光発電や蓄電池、EV関連など最新技術の施工管理にも携わり、時代のニーズに合った技術を習得できます。 倉庫担当と連携した材料管理システムで効率的な業務運営を実現しています。 〇経験豊富なチームで安心成長〇 幅広い年齢層が活躍し、初心者から経験者まで互いにサポートし合える環境です。 先輩社員による親身な指導で、現場での実践的なスキルを確実に身につけられます。 ✅資格取得でキャリアアップ実現✅ 第二種・第一種電気工事士などの資格取得支援制度があり、スキルアップと収入アップの両立が可能です。 資格手当や職能手当など、努力に応じた正当な評価制度で将来への道筋が明確です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
あなたのポテンシャルを高く買います！ ◎高卒以上 ◎普通自動車免許 ◎年齢25～50歳（参考） ◎第二種電気工事士（歓迎） ◎第一種電気工事士（なお歓迎） ※資格取得者であれば監督の仕事にも早く慣れると思いますし、独り立ちができれば、給与面でも相談に応じます。 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：指導者、先輩監督の指示に従う 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜17:00：指導者、先輩監督の指示に従う 17:00：退社 ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり 時間外労働：月平均8時間 |
休日・休暇 |
休日は当社年間カレンダーによる 祝日休み 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW 育児休暇 介護休暇 有り 年間休日 107日＋指定有給休暇5日間＝資質112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
年収 5,500,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与年2回（夏・冬） 決算賞与（業績による） 夜間手当 工具備品手当 家族手当（扶養家族1名につき） 職能手当（経験による） 皆勤手当（入社1年以降） 電話手当（入社6ヵ月以降） 物価上昇手当（有期） 資格手当（取得種類による） 交通費（月額支給上限10000円） 退職金制度（規定有） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（入社3年以降加入） ・永年勤続表彰 ・年間貢献賞表彰 ・忘新年会（社会情勢、業績による） 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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