職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
正社員・静岡県浜松市中央区・月給29万円〜・変形労働時間制 役員含め18名のアットホームな職場で、主任管理者によるマンツーマン指導を受けながら 着実に成長できる環境が整っています。 仲間と支え合いながら、自分のペースでスキルを磨いていきましょう。 ✨ お任せすること ✨ ・低圧・高圧の設計施工管理を担当。公共工事から再生可能エネルギー関連まで 幅広い案件に携わります。 ・現場前の事前打ち合わせ・見積り・スケジュール調整を一手に担い、 工事全体の司令塔としての役割を果たします。 ・倉庫担当と連携した材料管理や、事務作業なども担当します。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ✨ 職場環境の魅力 ✨ ・マンツーマン指導：主任管理者が日常業務を丁寧に教えてくれるため、 経験者でも新しい環境に安心して馴染めます。 ・清潔な職場：事務所・倉庫内の整理整頓を徹底し、 気持ちよく働けるクリーンな環境を維持しています。 ・落ち着いた雰囲気：平均年齢40歳・社員18名のコンパクトな組織で、 一人ひとりが大切にされる職場です。 ・勉強会開催：随時勉強会を実施し、常にレベルアップできる仕組みがあります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ✅ 先輩社員の声 ✅ 入社1年目 Mさん（施工管理・兼現場施工） 「優しい人ばかりの職場で、先輩が親身に接してくれます。 慣れないことも多いですが、上司・先輩に助けてもらいながら 少しずつ現場管理の仕事をこなせるようになってきました。」 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ✅ こんな方にぴったり ✅ ・チームワーク重視の方：小規模チームで連携しながら仕事を進めたい方 ・成長したい方：資格を活かしてさらに上のポジションを目指したい方 ・安定志向の方：景気に左右されにくい電気工事業界で長く働きたい方 「一緒に地域をつくる仲間」として、あなたをお待ちしています。 |
アピールポイント |
✨ 主任管理者によるマンツーマン指導で、確かな技術が身につく 入社後は主任管理者が日常業務を丁寧に教えてくれるので、 経験者でも新しい職場環境に戸惑うことなくスタートできます。 試用期間中も本採用と同条件で迎えてくれる、誠実な職場環境です。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ⭕ 随時開催の勉強会で、知識・技術を継続的にアップデート 現場で求められる知識はどんどん進化しています。 定期的な勉強会を通じて常に最新のスキルを習得でき、 電気工事のプロとして成長し続けられる環境が整っています。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ✅ 資格取得支援制度でキャリアの幅が広がる 第二種・第一種電気工事士などの資格取得を会社がサポート。 取得種類に応じた資格手当も支給されるため、 資格を増やすことが直接、収入アップにつながります。 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐ 永年勤続表彰・年間貢献賞で、努力が正当に評価される 長く勤めた方への永年勤続表彰と、年間の貢献を称える年間貢献賞表彰があります。 日々の積み重ねが会社にきちんと認められる文化があり、 やる気を持って働き続けられる職場です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
あなたのポテンシャルを高く買います！ ◎高卒以上 ◎普通自動車免許 ◎第二種電気工事士（歓迎） ◎第一種電気工事士（なお歓迎） ※資格取得者であれば監督の仕事にも早く慣れると思いますし、独り立ちができれば、給与面でも相談に応じます。 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：指導者、先輩監督の指示に従う 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜17:00：指導者、先輩監督の指示に従う 17:00：退社 ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり 時間外労働：月平均8時間 |
休日・休暇 |
休日は当社年間カレンダーによる 祝日休み 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW 育児休暇 介護休暇 有り ??間休日 107日＋指定有給休暇5日間＝資質112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
勤務地 |
静岡県静岡県浜松市静岡県浜松市中央区八幡町126-1 |
給与 |
年収 5,500,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与年2回（夏・冬） 決算賞与（業績による） 夜間手当 工具備品手当 家族手当（扶養家族1名につき） 職能手当（経験による） 皆勤手当（入社1年以降） 電話手当（入社6ヵ月以降） 物価上昇手当（有期） 資格手当（取得種類による） 交通費（月額支給上限10000円） 退職金制度（規定有） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（入社3年以降加入） ・永年勤続表彰 ・年間貢献賞表彰 ・忘新年会（社会情勢、業績による） 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用期間中の条件については面接時にお伝えいたします 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nakaichi003-N### |
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