職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
✨浜松市中央区での電気施工管理✨ 正社員募集・年収550万円・駅徒歩1分の好立地 私たちと共に地域や社会に貢献する仲間を募集しています。電気工事は、人々の暮らしを支え、未来をつくるやりがいのある仕事です。施工管理者が活躍中のアットホームで長く働ける職場で、あなたのポテンシャルを高く評価します。 【お任せすること】 ・低圧から高圧まで、設計施工管理を幅広く担当していただきます。公共工事、新築住宅、工場、アパートマンション、テナントまた太陽光発電や蓄電池、EV関連など多彩なプロジェクトに関わることができます。 ・工事管理、監督として事前打ち合わせから見積り、工事スケジューリングまでを一貫して担当。倉庫担当と連携した材料管理も重要な業務の一つです。 ・当社主任管理者によるマンツーマン指導で、日常業務をしっかりと学んでいただけます。勉強会も随時開催し、常にレベルアップできる環境を整えています。 【この仕事の魅力】 ⭐安定性：景気に左右されにくく安定したお仕事です ⭐成長環境：未経験者から経験者まで幅広く歓迎、研修制度も充実 ⭐働きやすさ：年間休日107日＋有給5日で実質112日、アットホームな職場 【1日の働くイメージ】 ・08:00 始業（朝礼） ・08:15～12:00 指導者、先輩監督の指示に従い現場管理業務 ・12:00～13:00 お昼休憩 ・13:00～17:00 午後の現場管理業務継続 ・17:00 退社 【こんな方にぴったり】 ✅経験を活かしたい：電気工事の経験を活かしてステップアップしたい方 ✅新チャレンジ：心機一転、専門スキルをイチから身につけたい方 ✅安定志向：長期的に腰を据えて働きたい方 役員含め18名の会社で、落ち着いた雰囲気の中で成長していけます。ぜひお気軽にご相談ください。 |
アピールポイント |
⭐地域に貢献する電気工事のプロフェッショナルとして成長⭐ 低圧から高圧まで幅広い電気工事の設計施工管理を手がけ、公共工事から住宅・工場・太陽光発電まで多彩なプロジェクトに携われます。 人々の暮らしを支える電気工事を通じて、地域社会に貢献できるやりがいを感じながら働けます。 ✨マンツーマン指導で確実にスキルアップ✨ 当社主任管理者によるマンツーマンでの丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。 勉強会も随時開催し、常にレベルアップしていける環境で専門技術を着実に身につけられます。 〇アットホームで働きやすい職場環境〇 役員含め18名の会社で、落ち着いた雰囲気の中で長期的に働ける環境です。 事務所や倉庫内の清掃も徹底し、クリーンで快適な職場づくりに努めています。 ✅充実の待遇と安定した将来性✅ 賞与年2回（夏・冬）に加え決算賞与、各種手当が充実し、資格取得支援制度で更なるキャリアアップも可能です。 景気に左右されにくい安定した業界で、退職金制度も完備し安心して長く働けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
あなたのポテンシャルを高く買います！ ◎高卒以上 ◎普通自動車免許 ◎年齢25～50歳（参考） ◎第二種電気工事士（歓迎） ◎第一種電気工事士（なお歓迎） ※資格取得者であれば監督の仕事にも早く慣れると思いますし、独り立ちができれば、給与面でも相談に応じます。 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：指導者、先輩監督の指示に従う 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜17:00：指導者、先輩監督の指示に従う 17:00：退社 ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり 時間外労働：月平均8時間 |
休日・休暇 |
休日は当社年間カレンダーによる 祝日休み 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW 育児休暇 介護休暇 有り 年間休日 107日＋指定有給休暇5日間＝資質112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
年収 5,500,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与年2回（夏・冬） 決算賞与（業績による） 夜間手当 工具備品手当 家族手当（扶養家族1名につき） 職能手当（経験による） 皆勤手当（入社1年以降） 電話手当（入社6ヵ月以降） 物価上昇手当（有期） 資格手当（取得種類による） 交通費（月額支給上限10000円） 退職金制度（規定有） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（入社3年以降加入） ・永年勤続表彰 ・年間貢献賞表彰 ・忘新年会（社会情勢、業績による） 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nakaichi003-N### |
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