電気設備工事管理・月29万~

中一電気工業株式会社

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    正社員
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    月給 350,000円~480,000円
施工管理経験者歓迎・昇給昇格あり・賞与年2回・退職金制度・社会保険完備で安定勤務

職種

建築土木建設

仕事内容

【募集ポジション】
電気工事施工管理者

【勤務条件】
・正社員採用
・月給35万円~48万円(経験により決定)
・静岡県浜松市中央区勤務
・遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分

【担当業務】
・電気工事の設計施工管理全般
・公共工事から住宅、工場まで多様な現場対応
・太陽光発電、蓄電池、EV関連施工管理
・工事計画立案、見積作成、スケジュール管理
・材料管理、品質管理

【職場環境の特徴】
・役員含め18名のアットホームな会社
・事務所、倉庫内のクリーンな環境
・喫煙所完備(屋外、倉庫内)


【教育・サポート体制】
・主任管理者によるマンツーマン指導
・勉強会の随時開催
・試用期間1~3ヶ月(本採用と同条件)
・資格取得支援制度

【応募資格】
・高校卒業以上
・普通自動車免許必須
・第二種電気工事士(優遇)
・第一種電気工事士(優遇)

【休日・福利厚生】
・年間休日107日+指定有給休暇5日
・祝日休み、夏季・冬期・GW休暇
・育児休暇、介護休暇制度
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・退職金制度、永年勤続表彰制度

アピールポイント

✓ 多様な電気工事業務でスキルアップ
低圧から高圧まで設計施工管理を担当し、公共工事、新築住宅、工場、アパートマンション、テナント、太陽光発電、蓄電池、EV関連まで幅広い分野で経験を積めます。工事管理、監督業務では事前打ち合わせ、見積り、工事スケジューリング、材料管理を行います。

■ 規則正しい勤務時間と充実した休暇
実働8時間、月平均勤務日数21~23日の規則正しい勤務時間です。8:00始業、12:00~13:00昼休憩、17:00退社の基本スケジュールで、時間外労働は月平均8時間程度。年間休日107日+指定有給休暇5日間で、祝日休み、長期休暇もあります。

▼ 安心のサポート体制と成長環境
先輩や上司が親身にサポートします。未経験者から経験者まで幅広く歓迎し、初心者も安心してスタートできる環境。常にレベルアップしていける勉強会も開催しています。

◆ 安定した雇用条件と充実した手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険完備で安心です。退職金制度(入社3年以降)、永年勤続表彰、年間貢献賞表彰があり、長期的なキャリア形成を支援します。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

あなたのポテンシャルを高く買います!
◎高卒以上
◎普通自動車免許
◎年齢25~50歳(参考)
◎第二種電気工事士(歓迎)
◎第一種電気工事士(なお歓迎)
※資格取得者であれば監督の仕事にも早く慣れると思いますし、独り立ちができれば、給与面でも相談に応じます。

・大型免許不要(普通免許のみでOK)※8t未満
・ブランクOK
・U・Iターン歓迎
・有資格者歓迎
・制服貸与

勤務時間

勤務形態:変形労働時間制

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 23日

【早出・残業のない場合】
8:00:始業(朝礼)
8:15~12:00:指導者、先輩監督の指示に従う
12:00〜13:00:お昼休憩
13:00〜17:00:指導者、先輩監督の指示に従う
17:00:退社
※複数の現場を担当する場合は移動時間あり

時間外労働:月平均8時間

休日・休暇

休日は当社年間カレンダーによる
祝日休み
有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW 育児休暇 介護休暇 有り
年間休日 107日+指定有給休暇5日間=資質112日

・年間休日100~110日
・長期休暇あり

アクセス

遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分

・駅近5分以内
・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給
・転勤なし

給与

月給 350,000円~480,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給 29万円 〜
基本給:月給 29万円 〜
※あなたの経験を公平に評価いたします!

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

賞与年2回(夏・冬)  決算賞与(業績による)  夜間手当  
工具備品手当  家族手当(扶養家族1名につき) 職能手当(経験による)  
皆勤手当(入社1年以降)  電話手当(入社6ヵ月以降) 物価上昇手当(有期)
資格手当(取得種類による) 交通費(月額支給上限10000円) 退職金制度(規定有)

【待遇・福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度(入社3年以降加入)
・永年勤続表彰
・年間貢献賞表彰
・忘新年会(社会情勢、業績による)

試用・研修期間:1ヶ月~3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用・研修期間:期間1ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間中は契約社員/手当支給なし

【選考フロー】
面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡

【試用期間】
あり

1~3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり(ボーナス有)
・資格・免許取得支援制度あり
・社割あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり
・退職金あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。