職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
✨正社員×月給35万円～48万円×静岡県浜松市の電気工事施工管理者として、あなたの経験を活かしませんか？ 電気工事は、人々の暮らしを支え、未来をつくるやりがいのある仕事です。中一電気工業株式会社では、お客様ファーストと安全第一を掲げ、地域社会に貢献する仲間を募集しています。 【お任せすること】 ・低圧から高圧まで、設計施工管理を幅広く担当していただきます。公共工事、新築住宅、工場、アパートマンション、テナントなど多様な現場で経験を積めます。 ・太陽光発電や蓄電池、EV関連の施工管理、積算業務も行います。時代のニーズに合わせた最新技術に携われる環境です。 ・工事管理、監督として事前打ち合わせ、見積り、工事スケジューリングを担当します。プロジェクト全体を見渡す責任あるポジションです。 ・倉庫担当と連携した材料管理も行い、効率的な工事進行をサポートします。 【この仕事の魅力】 ⭐安定性：景気に左右されにくく、将来性のある電気工事業界で長期的なキャリアを築けます ⭐成長環境：当社主任管理者によるマンツーマン指導で、日常業務をしっかり学べます ⭐働きやすさ：施工管理者が活躍中のアットホームな職場で、落ち着いた環境です 【1日の流れ】 ・8:00 始業（朝礼） ・8:15～12:00 指導者、先輩監督の指示に従い業務 ・12:00〜13:00 お昼休憩 ・13:00〜17:00 指導者、先輩監督の指示に従い業務 ・17:00 退社 【先輩社員の声】 入社1年目のMさん：「内定が決まり入社するまでは不安でいっぱいでしたが、いざ働きだすと優しい人ばかりの職場で安心しました。現在は、現場管理の仕事が多く慣れないことばかりで大変ですが、先輩や上司から助けていただきなんとかこなすことができています。特に先輩は、とても親身に接してくれ丁寧に現場で教えてくれます。」 ✨あなたのポテンシャルを高く評価し、経験に応じた給与面でのご相談にも応じます。遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分の好立地で、新しいチャレンジを始めませんか？ |
アピールポイント |
✨ アットホームで長く働ける職場環境 アットホームな職場で、落ち着いた雰囲気の中で働けます。役員含め18名の会社で、役員4名・社員10名・パート4名（うち女性3名）が在籍し、チームワークを大切にした環境です。 ⭐ マンツーマン指導で安心のサポート体制 当社主任管理者によるマンツーマン指導で、日常業務をしっかりと学べます。未経験者から経験者まで幅広く歓迎し、先輩や上司が親身に接してくれるため、初心者でも安心してスタートできる環境が整っています。 ✅ 高収入と充実した手当制度 月給29万円以上の高収入で、賞与年2回（夏・冬）に加え決算賞与も支給されます。家族手当、工具備品手当、資格手当、皆勤手当、電話手当、物価上昇手当など豊富な手当制度で、あなたの頑張りをしっかりと評価します。 〇 駅から徒歩1分の抜群のアクセス 遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分という駅近立地で、通勤の負担を大幅に軽減できます。車通勤やバイク通勤も可能で、交通費も月額上限10000円まで支給されるため、様々な通勤スタイルに対応しています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
あなたのポテンシャルを高く買います！ ◎高卒以上 ◎普通自動車免許 ◎年齢25～50歳（参考） ◎第二種電気工事士（歓迎） ◎第一種電気工事士（なお歓迎） ※資格取得者であれば監督の仕事にも早く慣れると思いますし、独り立ちができれば、給与面でも相談に応じます。 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：指導者、先輩監督の指示に従う 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜17:00：指導者、先輩監督の指示に従う 17:00：退社 ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり 時間外労働：月平均8時間 |
休日・休暇 |
休日は当社年間カレンダーによる 祝日休み 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW 育児休暇 介護休暇 有り 年間休日 107日＋指定有給休暇5日間＝資質112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 350,000円～480,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 基本給：月給 29万円 〜 ※あなたの経験を公平に評価いたします！ 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与年2回（夏・冬） 決算賞与（業績による） 夜間手当 工具備品手当 家族手当（扶養家族1名につき） 職能手当（経験による） 皆勤手当（入社1年以降） 電話手当（入社6ヵ月以降） 物価上昇手当（有期） 資格手当（取得種類による） 交通費（月額支給上限10000円） 退職金制度（規定有） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（入社3年以降加入） ・永年勤続表彰 ・年間貢献賞表彰 ・忘新年会（社会情勢、業績による） 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nakaichi003-2### |
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