職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
⭐「心機一転、新しくチャレンジしたい！」「経験・資格を活かしてステップUPしたい」そんなあなたを中一電気工業株式会社は歓迎します！ 電気工事は人々の暮らしを支える重要な仕事。私たちと共に地域や社会に貢献する仲間として、新たなキャリアを築いていきませんか？ 【お任せすること】 ・低圧から高圧まで幅広い電気工事の設計施工管理を担当し、豊富な経験を積んでいただけます。 ・公共工事、新築住宅、工場、アパートマンション、テナントなど多様な現場でスキルアップが可能です。 ・今注目の太陽光発電や蓄電池、EV関連の施工管理、積算業務にも携わり、最新技術を習得できます。 ・工事管理、監督として事前打ち合わせから見積り、工事スケジューリングまでプロジェクト全体を統括します。 【この仕事の魅力】 ⭐成長支援：当社主任管理者によるマンツーマン指導で、確実にスキルアップできる環境 ⭐キャリア発展：独り立ちができれば給与面での相談にも応じ、あなたの成長を適正に評価 ⭐将来性：景気に左右されにくく、社会インフラを支える安定したお仕事 【こんな方にぴったり】 チャレンジ精神：専門スキルをイチから身につけたい意欲のある方 経験活用：電気工事の経験を活かし、さらなる高収入を目指したい方 安定志向：長期的に安定した環境で、腰を据えて働きたい方 【充実の待遇】 月給35万円～48万円であなたの経験を公平に評価します。賞与年2回、決算賞与、各種手当も充実。退職金制度や資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートします。 ✨遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分の好立地。あなたも新しいステップを踏み出してみませんか？ぜひお気軽にご相談ください！ |
アピールポイント |
✨ やりがいのある電気工事管理業務 低圧から高圧まで設計施工管理を請け負い、公共工事、新築住宅、工場、アパートマンション、テナント、太陽光発電、蓄電池、EV関連まで幅広い分野で活躍できます。事前打ち合わせ、見積り、工事スケジューリング、材料管理など多岐にわたる業務を通じて専門性を高められます。 ⭐ 若手からベテランまで活躍する環境 初心者も安心してスタートできます。入社1年目の若手職人も先輩や上司のサポートを受けながら成長しており、親身に接してくれる先輩が丁寧に現場で指導してくれる環境が整っています。 〇 プライベートも大切にできる休暇制度 年間休日107日＋指定有給休暇5日間＝実質112日の充実した休暇制度で、プライベートも大切にできます。祝日休み、有給休暇、夏季休暇、冬期休暇、GW、育児休暇、介護休暇も完備しています。 ✅ 普通免許のみでOKの働きやすい条件 大型免許不要で普通免許のみでOK（8t未満）なので、特別な資格がなくても始められます。ブランクOK、U・Iターン歓迎で、あなたのポテンシャルを高く評価し、経験を公平に判断いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
あなたのポテンシャルを高く買います！ ◎高卒以上 ◎普通自動車免許 ◎年齢25～50歳（参考） ◎第二種電気工事士（歓迎） ◎第一種電気工事士（なお歓迎） ※資格取得者であれば監督の仕事にも早く慣れると思いますし、独り立ちができれば、給与面でも相談に応じます。 ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：指導者、先輩監督の指示に従う 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜17:00：指導者、先輩監督の指示に従う 17:00：退社 ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり 時間外労働：月平均8時間 |
休日・休暇 |
休日は当社年間カレンダーによる 祝日休み 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 GW 育児休暇 介護休暇 有り 年間休日 107日＋指定有給休暇5日間＝資質112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 350,000円～480,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 基本給：月給 29万円 〜 ※あなたの経験を公平に評価いたします！ 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与年2回（夏・冬） 決算賞与（業績による） 夜間手当 工具備品手当 家族手当（扶養家族1名につき） 職能手当（経験による） 皆勤手当（入社1年以降） 電話手当（入社6ヵ月以降） 物価上昇手当（有期） 資格手当（取得種類による） 交通費（月額支給上限10000円） 退職金制度（規定有） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（入社3年以降加入） ・永年勤続表彰 ・年間貢献賞表彰 ・忘新年会（社会情勢、業績による） 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
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