職種 |
建築土木建設 |
|---|---|
仕事内容 |
正社員・電気工事スタッフとして、住宅や工場での電気配線工事、太陽光発電の取り付け工事などをお任せします。経験や資格に応じた研修・給与が用意されており、あなたのキャリアを最大限に活かせる環境です。 工事エリアのほとんどが静岡県内で、車で1時間圏内の近場ばかり。14m程度の高所作業も含まれますが、経験を積むごとに多様な案件に携わることで、専門性をさらに深めていけます。入社後2日間は座学研修で電気工事の基礎知識やマナー、業界知識を学び、その後は実務で力を発揮していただきます。 1975年設立の中一電気工業は、一般住宅から商業物件まで幅広い電気工事を手がけ、信頼と実績を重ねてきた企業。景況感に左右されない安定した成長を続けており、長期安定で働きながら専門技術を身につけられます。 この仕事の魅力 経験を活かした給与設定：月給29万～48万円と、あなたのスキルや資格が直結する給与体系が整備されています。 地元密着の近場勤務：ほぼ全ての現場が静岡県内で、通勤時間を有効活用でき、プライベートとの両立がしやすいです。 やりがいある業務：人々の暮らしを支える電気工事という仕事を通じて、社会貢献を実感できます。 こんな方にぴったり 電気工事の経験を新しい環境で活かしたい：これまでの経験が正当に評価される環境で、さらなるステップアップを目指す方。 専門スキルをさらに深めたい：資格取得支援制度により、第二種電気工事士などの資格習得を応援します。 安定した職場を求めている：景気に左右されない建設業界で、長く働ける企業文化を大切にする方。 最後に、中一電気工業では経験者から初心者まで、幅広い方を歓迎しています。手厚いサポート体制の中で、あなたの可能性を最大限に引き出してみませんか。 1日の働くイメージ ・8:00 始業（朝礼） ・8:15～12:00 現場作業 ・12:00～13:00 お昼休憩（60分） ・13:00～16:00 現場作業 ・16:00～17:00 翌日準備 ・17:00 退社（原則） 先輩社員の声 S氏（入社3年目）：「電気工事は未経験で、入社当時は不安ばかりでしたが、先輩や上司が手厚く指導してくれて今では一般住宅の配線から仕上げまでを任せていただいております。」 |
アピールポイント |
✨ 経験に応じた適切な給与・待遇 月給29万～48万円の幅広い給与体系で、あなたのスキルや資格が正当に評価されます。年1回の昇給、年2回の賞与に加え、決算賞与も用意されています。 ⭕ 資格取得支援で専門性を高める 第二種電気工事士などの資格取得を会社がバックアップします。スキルアップすれば給与にも直結し、キャリアの幅が広がります。 ⭐ 安定した職場環境 1975年設立、景気に左右されない安定経営。役員4名、社員10名の落ち着いた雰囲気で、長く働き続けられる企業文化が根付いています。 ❗ 地元密着で働きやすい勤務地 静岡県内がほぼ全ての現場で、車で1時間圏内。遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分と通勤アクセスも良好です。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・電気工事経験2年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・空調工事/引込工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・シニアOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 290,000円～480,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 48万円 基本給：月給 29万円 〜 48万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nakaichi002### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
