職種 |
建築土木建設 |
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仕事内容 |
専門スキルで未来をつくる電気工事スタッフ✨キャリアアップを全力サポート！ 「電気工事の経験を活かしたい」「経験・資格を活かしてステップアップしたい」という方、お待ちしています⭐1975年設立、一般住宅から事務所・商業物件、公共工事まで幅広く対応し、信頼・実績を積み重ねてきた安定企業です。 ✨成長できる環境とサポート ・あなたのご経験を公平に評価し、月給29万円～48万円で処遇いたします ・入社後は2日間の座学研修で電気工事・マナー・業界知識をしっかり学べます ・勉強会を随時開催し、常にレベルアップしていける環境があります ・資格取得支援制度があり、スキルアップを会社が全面バックアップします ⭕やりがいのある業務内容 技術力：住宅や工場での電気配線工事、太陽光発電取り付け工事で専門性を発揮 地域貢献：静岡県内中心の現場で地域の電気インフラを支える重要な役割 安定性：景気に左右されにくく、長期安定して働ける業界です こんな方にぴったり✨ 経験重視：電気工事経験2年以上で、業務委託での経験もある方歓迎 資格活用：第二種電気工事士、中型免許をお持ちの方は特に歓迎 向上心：空調工事や引込工事ができる方、さらなるスキルアップを目指す方 【充実の手当制度】 ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 最後に：電気工事は人々の暮らしを支え、未来をつくるやりがいのある仕事です。あなたの経験と技術で、一緒に地域社会に貢献していきませんか❗ |
アピールポイント |
⭐資格取得支援制度でキャリアアップ 資格・免許取得支援制度により、第二種電気工事士など専門資格の取得をバックアップ。取得した資格に応じた資格手当も支給されます。 ✨地域密着の安定した事業基盤 一般住宅から商業物件まで幅広く電気工事を手がけ、公共工事や太陽光発電施工など多様な実績を積み重ねた信頼ある企業です。 ✅充実の社会保険と退職金制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険の社会保険完備に加え、入社3年以降には退職金制度も適用される安心の待遇です。 〇近場での作業で負担軽減 工事エリアは車で1時間圏内の静岡県内がほとんど。遠方への出張が少ないため、体力的な負担を抑えながら働けます。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
・電気工事経験2年以上 ・要普通免許（AT限定不可） ・空調工事/引込工事できる方歓迎 ・中型免許/第二種電気工事士ある方歓迎 ・ブランクもOK 「業務委託で電気工事・エアコン取付/エアコンクリーニングをしていたことがある」 など、ご経験に応じて給与などは考慮します。 不明点等あればお気軽にお問い合わせ下さい！ ・年齢不問 ・シニアOK ・大型免許不要（普通免許のみでOK）※8t未満 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・有資格者歓迎 ・制服貸与 |
勤務時間 |
勤務形態：変形労働時間制 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 勤務時間：8:00～17:00 時間外労働：月平均8時間 【早出・残業のない場合】 8:00：始業（朝礼） 8:15～12:00：現場作業 12:00〜13:00：お昼休憩（60分） 13:00〜16:00：現場作業 16:00～17:00：翌日準備 17:00 退社（原則） ※複数の現場を担当する場合は移動時間あり |
休日・休暇 |
・祝日休み ・土日休み（会社カレンダーによる） ※土曜は月1日程度出勤あり ・長期休暇（GW・夏季・年末年始） ・年間休日107日＋指定有給5日＝実質年112日 ・年間休日100～110日 ・長期休暇あり |
アクセス |
遠州鉄道「八幡駅」より徒歩1分 ・駅近5分以内 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・交通費支給 ・転勤なし |
給与 |
月給 350,000円～480,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 月給 29万円 〜 48万円 基本給：月給 29万円 〜 48万円 ※あなたの経験を公平に評価いたします！ 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【昇給】年1回 【賞与】年2回＋決算賞与（業績による） ・工具備品手当7,000円 ・家族手当（扶養家族1名につき）6,000円 ・現場営業手当1,000円～30,000円 ・職能手当（経験による）1,000円～40,000円 ・皆勤手当（入社1年以降）5,000円 ・電話手当（入社6ヵ月以降）3,000円 ・物価上昇手当（有期）3,000円 ・資格手当（取得種類による）1,000円～15,000円 ・交通費（月額支給上限10000円） ・退職金制度（規定有） ・その他 夜間手当等 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・決算賞与（業績による） ・各種手当 ・退職金制度（規定）入社3年以降加入 ・有給休暇 試用・研修期間：1ヶ月～3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間：期間1ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員/手当支給なし 【選考フロー】 面接 → 審査 → 採用不採用の決定 → 採用不採用の結果連絡 【試用期間】 あり 1～3ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 ・昇給・昇格 ・賞与あり（ボーナス有） ・資格・免許取得支援制度あり ・社割あり ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) ・研修あり ・退職金あり |
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