職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
「眼科の経験はないけれど、准看護師として長く働ける職場を探している」 そんな方にも、ぜひ読んでいただきたい求人です。 .・*・..・*・ ▶ 何をする仕事？ メインの業務は眼科検査器械の操作です。 他科と異なり、検査機械の操作スキルが中心となるため、 眼科分野の専門性を着実に積み上げていけます。 眼科の患者数は増加傾向が続いており、 習得したスキルは長期的に活かしやすい点も魅力のひとつ。 ▶ 具体的な業務内容 ・眼科診察の介助 ・眼科検査（検査器械の操作） ・白内障手術の器械出し・器械洗い・病室対応 ・清掃等の付随業務 ▶ 習得ステップ ①まず診察室での診療介助からスタート ②眼科スタッフから検査器械の操作を丁寧に指導 ③ゆくゆくは検査業務をメインで担当 眼科検査に特化したWeb研修（眼科コメディカル講習）も 出勤扱いで受講できるため、勤務時間内にスキルアップが可能です。 ▶ 職場について お子さんのいる看護師スタッフが多く、 互いに助け合える雰囲気が根づいています。 スタッフ全員が初心者からスタートしているため、 「眼科は初めて」という方も安心して飛び込める環境です。 |
アピールポイント |
✨ 精勤手当・オペ手当で収入アップのチャンス ■ 精勤手当：5,000円〜20,000円 ■ 白内障機械出し（オペ）手当：1件600円〜1,200円 （経験と能力をもとに支給） 出勤状況や担当業務の幅に応じて、月給に上乗せされる仕組みです。 スキルを広げるほど収入にも反映されやすい給与体系といえます。 ◆･◆･◆･◆･ ✨ 試用期間中の安心設計 試用期間は1〜3か月（能力により変動）。 この期間は残業なし・時給1,400円での対応となるため、 新しい環境に慣れながら落ち着いてスタートできます。 ◆･◆･◆･◆･ ✨ 社会保険・福利厚生も充実 ・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金（社会保険完備） ・制服貸与 ・固定残業代なし（時間外は実績に応じた対応） 「手当の種類が多く、安心して長期就業できる」 そんな職場環境を整えています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
准看護師 ノート作成、作業マニュアル作成できる方。機械操作や数字が苦手でない方。 タブレットやパソコンの操作。（初級程度） |
勤務時間 |
1）8:30～17:30（月～金曜） 2）8:30～15:00（土曜） 休憩60分 ※時間外月10時間程度 ※日曜・祝日はお休み ※正社員のみ土曜15時以降が 残業としてカウント |
休日・休暇 |
シフト制 手術日の月・木は出勤必須。 日・祝は完全にお休みとなります。 土曜は基本的に出勤となり、週に１度休日を設定します。（土曜のお子さんやご家族のご用事はスタッフ間で出欠を調整可能です） 週所定労働日数:曜日はご相談ください GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 |
アクセス |
JR常磐線(水戸～いわき) 高萩駅から徒歩で3分 |
勤務地 |
茨城県茨城県高萩市茨城県高萩市大和町1-7 |
給与 |
月給 220,000円～240,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 年収：321～345万円 ■手当：あり 通勤手当：実費支給（上限あり） 昇給：あり 20,000円/月 （前年度実績） ■固定残業代：なし ■試用期間：あり 期間：３カ月 条件変更：あり 変更内容：期間中時給1,400円（この期間は残業がないでので、通常より高く設定） 【待遇・福利厚生】 精勤手当 5,000円～20,000円 白内障機械出し（オペ）手当（経験と能力をもとに支給 1件600円～1200円） 昇給実績あり （勤務実績・能力・貢献度に応じ支給） 賞与実績 年3回 （勤務実績・能力・貢献度に応じ支給。※物価を鑑み3回支給実績の年あり。） 交通費支給 （国税庁の定める「通勤手当の非課税限度額」を基準に支給） 試用期間1～3ヶ月 （期間は能力などにより変更/期間中は残業なし・暫定時給1,400円） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（勤続3年以上） 定年制一律65歳 再雇用あり70歳まで マイカー通勤可（無料駐車場あり） 制服貸与 退職金あり（当院規定による） 【試用期間】 あり １～3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nagayama7### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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