職種 |
医療介護保育 |
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仕事内容 |
永山眼科医院（茨城県高萩市）にて、 医療事務スタッフとして幅広い業務をお任せします。 ━━ 担当業務のご紹介 ━━ まず中心となるのが「受付・会計」です。 来院された患者さんの対応から会計処理まで、 クリニックの"顔"として接します。 カルテ業務はWebORCAを使用した紙カルテ作成で、 システムに慣れている方はスムーズに対応いただけます。 レセプト入力・診療報酬請求事務も担当範囲に含まれます。 電話対応・院内清掃・備品管理など、 クリニック運営に欠かせないサポート業務も チームで協力して行います。 ━━ 眼科ならではのポイント ━━ 院長の指示のもと、眼科検査の補助業務にも携わります。 他科の医療事務では経験しにくい業務で、 検査技術が向上することで職務手当増額の対象にもなります。 医療事務の枠を超えてスキルを磨きたい方に向いている職場です。 ━━ 勤務時間・体制 ━━ 平日（月〜金）：8:30〜17:30（休憩60分） 土曜 ：8:30〜15:00（休憩60分） 時間外 ：月22時間程度 早番制度あり ・8:00〜（残業代＋手当400円） ・8:15〜（残業代） ・7:30〜8:00〜（残業代＋手当400円）※月1回 試用期間（1〜3ヶ月）中は時給1,200円・残業なし |
アピールポイント |
✨ 資格＆経験を収入に直結させられる職場 ✨ 医療事務の資格・実務経験を持つ方にとって、 スキルがしっかり評価される環境かどうかは 職場選びの大きなポイントです。 永山眼科医院では、検査技術の向上により 「職務手当の増額」が設けられています。 一般的な医療事務では得にくい、眼科特有の キャリアアップルートが用意されています。 また昇給は勤務実績・能力・貢献度に応じて実施。 精勤手当（5,000円〜）も支給されるため、 コンスタントに出勤することがそのまま収入増につながります。 ＝＝＝＝＝＝ 長期就業を支える制度 ＝＝＝＝＝＝ ✅ 退職金制度（勤続3年以上対象） ✅ 再雇用制度（定年65歳・70歳まで再雇用可） ✅ 雇用保険・労災・健康保険・厚生年金完備 ✅ 育児休業取得実績あり 「ここで長く働けるか」が気になる方に、 安心してお伝えできる制度が揃っています。 制服・シューズも貸与・支給されるため、 入社時の準備負担も少なく済みます◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
医療事務の資格を保持されている方。 実務経験1年以上の方 |
勤務時間 |
1）8:30～17:30（月～金曜） 2）8:30～15:00（土曜） 休憩60分 ※時間外月22時間程度 ※木・日曜・祝日がお休み ※土曜15時以降が残業としてカウント 早番制度あり １）８：００～（残業代＋手当400円） ２）８：１５～（残業代） ３）７：３０－８：００～（残業代＋手当400円）※月1回 |
休日・休暇 |
完全週休2日制（木・日・祝ほか当院カレンダーによる） ※月1回程度、木曜出勤・月曜振休の週あり。 年間休日120日 有給休暇（10日） 育児休業（取得実績あり） GW休暇（当院カレンダーによる） 年末年始（当院カレンダーによる） 夏季休暇（当院カレンダーによる） |
アクセス |
JR常磐線(水戸～いわき) 高萩駅から徒歩で3分 |
勤務地 |
茨城県茨城県高萩市茨城県高萩市大和町1-7 |
給与 |
月給 170,000円～190,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 なし 【給与詳細】 年収：252～276万円 実力・貢献度・チームワークによる考査有。 物価も考慮とする。 ※上限は残業２０時間程度（月内確定）込 ※交通費別（当院規定による） 【待遇・福利厚生】 精勤手当 5,000円～ 昇給実績あり （勤務実績・能力・貢献度に応じ支給） 賞与実績 年2回 （勤務実績・能力・貢献度に応じ支給。※物価を鑑み3回支給実績の年あり。） 交通費支給 （国税庁の定める「通勤手当の非課税限度額」を基準に支給） 試用期間1～3ヶ月 （期間は能力などにより変更/期間中は残業なし、時給1,200円） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（勤続3年以上） 定年制一律65歳 再雇用あり70歳まで マイカー通勤可（無料駐車場あり） 制服貸与・シューズ支給 退職金あり（当院規定による） 【試用期間】 あり １～3ヶ月 変更あり（待遇欄に詳細記載） 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###nagayama11### |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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