設計職で実現する「ものづくり」の達成感/マイカー通勤

設計職で実現する「ものづくり」の達成感/マイカー通勤

港製器工業株式会社

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    正社員
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    月給 220,000円~300,000円
年休120日、月残業10時間以下で設計スキルを磨く。

職種

工場・製造

仕事内容

■募集職種:機械設計

■雇用形態:正社員

■勤務地:大阪府高槻市唐崎中

■給与:月給22万~30万円

◆お任せする業務

顧客の要望に対して営業、生産管理とやり取りをしながら強度計算やCAD操作を用いて図面を作成し、試作等を行い製品の量産に繋げます。構想設計から試作まで一貫して担当できるため、自分が設計したものが実際に製品になる工程を見届ける喜びが得られます。

◆設計の対象製品

海上コンテナや重量物を吊ってハンドリングするための鋼鉄製の物流機器、建築現場で使用される仮設用機器、門扉やマンションに設置されるアルミ合金製の落下防止ネット、太陽光発電パネル用架台など、多岐にわたる製品を手掛けます。

◆この仕事の魅力

モノづくりの実感:自分で設計したものが製品になる工程を見ることで、強い達成感が得られます。

技術の幅広さ:鋼鉄製とアルミ合金製の両方の製品設計に携わり、多様な知見が身に付きます。

顧客の笑顔:設計した製品が顧客に喜ばれた時に感じる喜びは、仕事の大きなやりがいです。

企業の安定性:フルオートコンテナツイストロック関連では日本唯一、世界トップレベルの企業です。

◆こんな方にぴったり

設備や機械設計の経験がある方:既存知識を活かしながら新しい製品分野に挑戦できます。

Inventorやその他3DCADを使った経験がある方:日々のCAD操作スキルが直結する環境です。

梁の応力計算や構造設計に興味がある方:機械工学の専門知識を深める機会に恵まれています。

◆最後に

設計という専門職でキャリアを磨きながら、ものづくりの本質に向き合える環境です。年休120日という充実した休暇制度なので、仕事と生活のバランスも整えやすい職場です。

アピールポイント

✨年休120日、月10時間以下の残業で充実したプライベート

基本土日祝休みに加え、GW、夏季休暇、年末年始の長期休暇があります。自分の時間を大切にしながら、仕事のスキルも磨けます。

✅車通勤、バイク通勤で快適な通勤環境

マイカー通勤が認められており、駅から遠い立地でも通勤が容易です。通勤ストレスを軽減しながら、仕事に集中できる環境です。

⭐家族手当、住宅手当などの手厚い各種手当

既婚者には月2万円の住宅手当、配偶者には月8千円、子供には月5千円の手当があります。家族を持つ方でも安定した生活が築けます。

〇設計から製造まで一貫して見届けられる工場完備

自社に工場があるため、自分が設計したものが実際に製造される過程を見守ることができ、ものづくりの実感が得られます。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも必須
・設備や機械設計のご経験をお持ちの方
・Inventorもしくは3DCADのご使用経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・構造設計、梁の強度設計のご経験をお持ちの方
・機械工学、特に梁の応力計算など材料力学の知見がある方。

・髪型・髪色自由
・学歴不問
・U・Iターン歓迎
・服装自由
・ピアスOK
・ネイルOK

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有(月平均残業時間10時間以下)
<その他就業時間補足>
■休憩時間:10:00-10:05,12:15-13:00,15:00-15:10

・残業月20時間以内

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日120日

■週休2日制(年に数回土曜出勤あり)、日曜祝日、GW 、夏季休暇 、年末年始、有給休暇(取得率70%~80%)、産休・育休(取得・復帰実績あり)、介護休暇、慶弔休暇

・長期休暇あり
・家庭都合休OK
・育休・育休取得実績あり

アクセス

勤務地最寄駅:JR京都線/茨木駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
■転勤は基本的にはありません。ただし業務都合により可能性は有り。

・車通勤OK
・バイク通勤OK
・交通費支給

給与

月給 220,000円~300,000円

待遇・福利厚生

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
<月給>
220,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収構成:月給12ヶ月+賞与(2.4ヶ月分程度)+各種手当
■残業手当は予定年収に含みます。
※残業手当は全額支給です。
■賞与は個人の業績よりも、会社の業績を反映します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■社内規程に基づき支給
家族手当:■配属者:8千円 子供:5千円/月 ※社内規程有
住宅手当:■既婚:2万円/月 独身:1万円/月 ※社内規程有
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:■65歳まで再雇用制度有

<定年>
62歳

<教育制度・資格補助補足>
◆安全・衛生教育
◆ISO教育
◆OJT
◆業務に関わる資格取得補助

<その他補足>
■懇親会・社内レクリエーション
■有料セミナー・勉強会参加補助あり
■資格取得支援制度
└業務上必要な資格取得に関する教材費・受験料は会社負担
■退職金あり
■オフィス内分煙

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】
・食事補助あり
・住宅手当あり
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・研修あり

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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