仕事内容 |
【主なお仕事について】 ＼ オープニングスタッフ募集中 ／ 2026年10月オープン予定の新しい事業所にて、 ケアマネジャーを募集しています！ 利用者様やご家族の想いに寄り添い、 安心した在宅生活を支えるお仕事です。 オープニングだからこそ、 人間関係もゼロからスタート。 一緒に働きやすい環境を作っていきませんか？ ////////////////// 【アピールポイント】 ◆ 完全週休2日制（土日祝休み） ∟年間休日130日でプライベートも充実。家族や友人との時間をしっかり確保できます。 ◆ プライベートを大切にする社風 ∟「仕事だけでなく人生を楽しんでほしい」という考えを大切にしています。無理なく長く働ける環境づくりを徹底しています。 ◆ AI・IT活用で業務負担を軽減 ∟AIによる記録補助システムを導入。煩雑な記録や事務作業を効率化し、本来のケアマネ業務に集中できます。 ◆ スマホ完結＆直行直帰可能 ∟勤怠や業務管理はスマホで完結。スケジュールの自由度も高く、自分らしい働き方が可能です。 ◆ 月給30万円～35万円＋各種手当 ∟認定調査手当や扶養手当、賞与など待遇面も充実。安心して長く働ける環境を整えています。 ◆ 職場環境 ∟少人数体制だからこそ、代表やスタッフ同士の距離も近く、意見を発信しやすい環境です。 ////////////////// 【仕事内容】 ケアプランセンターにおける居宅介護支援業務全般をお任せします。 ・利用者様の心身状況や生活環境の把握（アセスメント） ・介護サービス計画（ケアプラン）の作成および調整 ・サービス事業所や医療機関との連絡・調整 ・給付管理業務およびモニタリングの実施 ・AIツールを使用した記録業務・事務作業 ////////////////// 【こんな方には向いています】 ◆ 利用者様やご家族に寄り添った支援をしたい方 ◆ 協調性を持ちチームワークを大切にできる方 ◆ プライベートも大切にしながら働きたい方 ◆ 裁量を持って主体的に働きたい方 ◆ 地域福祉に貢献したいという想いのある方 当社に興味のある方は、見学からでもOKです！ あなたからのご応募をお待ちしています！ ＜このお仕事の特徴＞ ・急募 |
|---|---|
アピールポイント |
介護が必要になったとき、 「何から始めればいいのか分からない」 「誰に相談したらいいのか分からない」 そんな声に、私たちは何度も向き合ってきました。 制度は複雑で、情報は分かりにくい。 不安を抱えながら、ひとりで悩んでいる高齢者やご家族は、今もたくさんいます。 その現実を前にして、 「もっと寄り添えるケアマネが必要ではないか」 そんな想いから、ケアプランセンターミライクは運営されています。 私たちが大切にしているのは、ただケアプランを作ることではありません。 ご本人やご家族の言葉にならない不安や想いに耳を傾け、 その人の「これから」を一緒に考え、支え続けること。 ケアマネジャーは、人生に伴走する存在だと考えています。 だからこそ、ミライクでは 思いやりと笑顔を大切にするケアマネジャーが、チームで支援にあたっています。 ひとりで抱え込まず、相談し合い、支え合う。 そんな関係性があるからこそ、利用者様にも本当に向き合えると信じています。 また、働く環境づくりにも本気で取り組んでいます。 AIによる記録の自動転記ツールを導入するなど、事務作業をできるだけ減らし、 「人に向き合う仕事」に集中できる環境を整えています。 ケアマネジャーが安心して働けることが、良い支援につながると考えているからです。 もしあなたが、 ✔ 利用者様一人ひとりの人生に丁寧に関わりたい ✔ 数字や業務に追われるだけのケアマネ業務に違和感がある ✔ チームで支え合いながら、長く働ける場所を探している そう感じているなら、ぜひ一度ミライクを知ってほしいと思っています。 |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ※未経験OK、ブランクありOK、中高年活躍中 |
勤務時間 |
平均所定労働時間：170時間/月 9:00～18：00 就労期間：期間の定め無し |
休日・休暇 |
固定時間制 【休日】 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日：130日 【休暇】 年末年始休暇(12/28~1/3) 有給休暇（入社半年後に10日間付与） |
アクセス |
京急大森町駅から徒歩7分 勤務先名: ケアプランセンターミライク |
給与 |
月給 300,000円～350,000円 |
待遇・福利厚生 |
【固定残業代】 あり（給与補足欄に詳細記載） 【給与詳細】 月給 300,000円 ～ 350,000円 ※基本給・固定残業代の総額 固定残業代：あり 固定残業代 30,000円 固定残業時間：20 時間 ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※月給はこれまでの経験・スキルにより変動します 【月収に含まれる手当】 ・職務手当：20,000円 ・資格手当：50,000円 【別途支給】 ・認定調査手当：1,000円〜2,000円/人 ・扶養手当 ・交通費規定支給 【賞与・昇給】 ・賞与：年1回（1〜2ヶ月分） ・昇給：あり 【試用期間】 試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間：6ヶ月 【待遇・福利厚生】 ・研修制度（法定研修費全額負担） ・退職金制度あり ・資格取得支援制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・携帯、PC、タブレット貸与 ・AI記録自動転記ツール導入 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【職場環境】 ・受動喫煙防止措置あり（敷地内禁煙） 【試用期間】 あり 6ヶ月 変更なし 【求人の特徴】 |
※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。
