職種 |
販売接客 |
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仕事内容 |
みどり合同税理士法人グループの中核を担う M&Aコンサルティング業務 株式会社みどり未来パートナーズへ在籍出向し、中四国エリアの企業に対してM&Aアドバイザーとして活躍いただきます。 ◎ 業務の全体像 DM送付への反応があった企業への訪問から始まり、企業評価・M&Aスキーム構築・取引の実行・管理まで、一連のプロセスを担当します。 四国・岡山・広島エリアが主な担当エリアで、現在は2名体制で活躍中。 ◎ 仕事のやりがい 1案件あたり半年〜1年という長期的な関わりの中で、業界・ビジネスモデル・企業文化が異なる多様な案件に取り組みます。 案件が成立した瞬間、譲渡企業・譲受企業の双方から感謝される体験は、この仕事ならではのやりがいです。 ◎ 入社後のステップ まずは現職アドバイザーとの商談同行で業務をキャッチアップ。 その後、自分で案件発掘から実行・管理まで担当するようになります。 入社後3〜6か月は高松本社勤務で基盤を固め、以降はリモートワークへ移行可能です。 ◎ グループの安定性と成長性 全21法人体制のみどり合同税理士法人グループは、税務・会計・経営・財産・事業承継・M&Aをワンストップで提供する専門家集団。 業績は10年連続右肩上がりで、地域の中小企業の発展を通じた地方創生を体現できる環境です。 「日本一の実績多数」を誇る中四国最大規模のプラットフォームで、M&Aアドバイザーとしてのキャリアを加速させることができます。 |
アピールポイント |
✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 実力が収入に直結する報酬体系 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ 月給40万〜60万円（固定手当含む）を基本給として受け取りながら、個人業績に連動した業績給が上乗せされます。 ■ 年収モデル例 ・30歳〜：基本給500万＋業績給250万＝750万円 ・35歳〜：基本給600万＋業績給400万＝1,000万円 ・40歳〜：基本給700万＋業績給500万＝1,200万円 ※業績給は個人業績により変動 賞与は年2回（個人業績連動）、昇給は年1回（予定）。 成果を上げるほど収入が伸びる体系で、キャリアとともに報酬水準が上がっていきます！ ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ スキルアップを後押しする制度 ✼••┈┈┈┈┈┈••✼ ・資格手当あり ・eラーニングシステム等の無料受講 ・定期的な社内勉強会（新商材・税務など） ・社内開催セミナーの受講 ・試験休暇制度（税理士試験税法科目受験者対象） M&Aの専門性だけでなく、税務・会計の知識も深められる環境。 社内表彰制度もあり、活躍が正当に評価される文化が根付いています◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・M&Aアドバイザーとしての経験をお持ちの方 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、試験休暇（税理士試験税法科目受験者が対象） |
アクセス |
JR栗林公園駅北口より徒歩15分 ことでん栗林公園駅より徒歩10分 |
勤務地 |
福岡県香川県香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル |
給与 |
月給 400,000円～600,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル例 30歳～：基本給500万＋業績給250万＝750万 35歳～：基本給600万＋業績給400万＝1,000万 40歳～：基本給700万＋業績給500万＝1,200万 ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与(個人業績連動）：年2回（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20,000円/月） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※勤続4年以上 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新商材や税務などの定期的な社内勉強会の開催、社内開催セミナーの受講、eラーニングシステム等無料受講、資格手当 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種（無料） ■社内表彰制度 ■eラーニングシステム等無料受講 ■社員用駐車場完備（高松本社のみ／使用料は自己負担） ■資格手当 ■時短勤務 ■産休・育休・復職等 【待遇・福利厚生】 midori002 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###midori002### |
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