土日祝休み・リモートも可〇事業承継コンサルタント

株式会社みどり合同ホールディングス

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    福岡県香川県香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル
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    正社員
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    月給 400,000円~600,000円
賞与年2回・昇給年1回・退職金制度あり/土日祝休・年休123日・月残業20Hのワークライフバランス重視のM&Aコンサルティング職

職種

販売接客

仕事内容

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中四国エリアを舞台に
事業承継・M&Aを手がける仕事
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株式会社みどり未来パートナーズへの在籍出向という形で、M&Aアドバイザーとして中四国エリアの企業に対するコンサルティング業務を担っていただきます。

【担当する業務の流れ】

まず、DM送付に反応のあった企業を訪問し、案件発掘からスタート。
その後、対象企業の評価・M&Aスキームの構築を経て、取引の実行・管理まで一貫して携わります。

事業承継・M&Aは1案件あたり半年〜1年ほどの長期プロジェクト。
企業ごとに業界・ビジネスモデル・文化が異なるため、案件を重ねるごとに多角的な視点とあらゆる知識が身につきます。

【入社後のサポート体制】

入社後3〜6か月は高松本社で勤務し、現職アドバイザーとの商談同行を通じて業務を習得。
その後は自宅からのリモートワークに移行でき、移動負担を抑えながら全力で案件に集中できます。

【グループの強み】

みどり合同税理士法人グループは、税務・会計・経営・財産・事業承継・M&Aを手がける全21法人体制の専門家集団。
ワンストップサービスで顧客のニーズに応える体制が整っており、M&Aアドバイザーとして幅広い専門家と連携しながら仕事ができます。

「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、業績は10年連続右肩上がり。
地方から日本経済の活性化・雇用創出・地方創生に貢献できるポジションです。

アピールポイント

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休日・勤務時間のゆとり
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完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は123日。
月残業は20H程度に抑えられており、平日の夜もプライベートの時間をしっかり確保できます。

■ 休暇の種類
・年次有給休暇(入社半年後より10日〜20日付与)
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇(連続5日間)
・試験休暇(税理士試験税法科目受験者対象)

連続5日間のリフレッシュ休暇は、まとまった休みを計画的に取りたい方にとって大きな魅力です!

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働き方の柔軟性
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入社後3〜6か月の高松本社勤務を経て、自宅からのリモートワークへ移行可能。
通勤の負担を減らしながら、中四国エリアの案件に集中できる環境です。

勤務時間は8:30〜17:30(所定労働時間8時間)で、休憩は12:00〜13:00の1時間。
生活リズムが整えやすい定時制の勤務体系です◎

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長期就業を支える制度
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・産休・育休・復職制度あり
・時短勤務制度あり
・3年離職率わずか6%

ライフステージが変わっても働き続けられる制度が整っており、定着率の高さがその証明です。

雇用形態

正社員

必須資格・求める人材

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・M&Aアドバイザーとしての経験をお持ちの方

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続5日間)、試験休暇(税理士試験税法科目受験者が対象)

アクセス

JR栗林公園駅北口より徒歩15分
ことでん栗林公園駅より徒歩10分

勤務地

福岡県香川県香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル

給与

月給 400,000円~600,000円

待遇・福利厚生

【給与詳細】
<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収モデル例
30歳~:基本給500万+業績給250万=750万
35歳~:基本給600万+業績給400万=1,000万
40歳~:基本給700万+業績給500万=1,200万
※業績給は個人業績によって変動いたします。
■昇給:年1回(予定)
■賞与(個人業績連動):年2回(予定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限20,000円/月)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:※勤続4年以上
<試用期間>
6ヶ月
<教育制度・資格補助補足>
新商材や税務などの定期的な社内勉強会の開催、社内開催セミナーの受講、eラーニングシステム等無料受講、資格手当

<その他補足>
■インフルエンザ予防接種(無料)
■社内表彰制度
■eラーニングシステム等無料受講
■社員用駐車場完備(高松本社のみ/使用料は自己負担)
■資格手当
■時短勤務
■産休・育休・復職等

【待遇・福利厚生】
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【求人の特徴】

採用までの流れ

【応募について】
(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

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