職種 |
販売接客 |
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仕事内容 |
◆･◆･◆･◆･ M&Aアドバイザーとしてのキャリアを 中四国最大規模の基盤で活かす ◆･◆･◆･◆･ 株式会社みどり未来パートナーズへ在籍出向し、M&Aアドバイザーとして中四国エリアの企業に対するコンサルティング業務をお任せします。 ■ 主な業務内容 ・M&A案件発掘（DM送付で反応があった企業への訪問） ・企業評価 ・M&Aスキーム構築 ・M&A取引の実行・管理 ■ 担当エリア・体制 現在は同職種で2名が在籍し、四国・岡山・広島エリアを主に担当。 少数精鋭のチームで、1人ひとりが幅広い案件に携わります。 ■ 入社後の流れ まずは現職のアドバイザーと顧客先への商談に同行し、業務の流れをしっかり把握。 その後、ご自身で案件発掘からM&A取引の実行・管理までを担当していただきます。 入社後3〜6か月は高松本社での勤務となり、その後はご自宅からのリモートワークも可能です。 ■ この仕事の特徴 事業承継・M&Aは1案件につき半年〜1年ほどの期間を要します。 企業ごとに業界・ビジネスモデル・文化が異なるため、案件を重ねるごとに幅広い知識と専門性が身につきます。 案件が成立した際には、譲渡企業・譲受企業の双方に喜んでいただけるやりがいのある仕事です。 ■ みどり合同税理士法人グループとは 税務・会計・経営・財産・事業承継・M&Aなどの専門家集団。 グループ法人数は全21法人で、顧客のニーズに合ったソリューションをワンストップで提供しています。 「お客様企業の黒字化と節税」を経営目標に掲げ、地方から日本経済の活性化・雇用創出・地方創生を体現できる環境です。 業績は10年連続右肩上がりで、安定した基盤のもとで腰を据えて働けます。 |
アピールポイント |
＝＝＝＝＝＝ 収入の魅力：経験とともに伸びる報酬体系 ＝＝＝＝＝＝ 月給40万〜60万円（固定手当含む）を基本に、個人業績に連動した業績給が加算される仕組みです。 ■ 年収モデル例 ・30歳〜：基本給500万＋業績給250万＝年収750万円 ・35歳〜：基本給600万＋業績給400万＝年収1,000万円 ・40歳〜：基本給700万＋業績給500万＝年収1,200万円 ※業績給は個人業績により変動します 賞与は年2回（個人業績連動）、昇給は年1回（予定）。 案件を積み重ねるほど収入が伸びる、実力が報酬に直結する体系です。 ＝＝＝＝＝＝ 退職金・各種手当 ＝＝＝＝＝＝ ・退職金制度あり（勤続4年以上が対象） ・通勤手当：実費支給（上限2万円／月） ・残業手当あり 長く働いた分がしっかり還元される制度が整っています。 ＝＝＝＝＝＝ 資格・スキルアップを支援する制度 ＝＝＝＝＝＝ ・資格手当あり ・新商材や税務などの定期的な社内勉強会 ・社内開催セミナーの受講 ・eラーニングシステム等の無料受講 ・試験休暇（税理士試験税法科目受験者対象） M&Aの専門知識に加え、税務・会計周辺の知識を深める環境が整っています◎ |
雇用形態 |
正社員 |
必須資格・求める人材 |
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・M&Aアドバイザーとしての経験をお持ちの方 |
勤務時間 |
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
休日・休暇 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続5日間）、試験休暇（税理士試験税法科目受験者が対象） |
アクセス |
JR栗林公園駅北口より徒歩15分 ことでん栗林公園駅より徒歩10分 |
勤務地 |
福岡県香川県香川県高松市栗林町1-18-30 みどり栗林ビル |
給与 |
月給 400,000円～600,000円 |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収モデル例 30歳～：基本給500万＋業績給250万＝750万 35歳～：基本給600万＋業績給400万＝1,000万 40歳～：基本給700万＋業績給500万＝1,200万 ※業績給は個人業績によって変動いたします。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与(個人業績連動）：年2回（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限20,000円/月） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：※勤続4年以上 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新商材や税務などの定期的な社内勉強会の開催、社内開催セミナーの受講、eラーニングシステム等無料受講、資格手当 ＜その他補足＞ ■インフルエンザ予防接種（無料） ■社内表彰制度 ■eラーニングシステム等無料受講 ■社員用駐車場完備（高松本社のみ／使用料は自己負担） ■資格手当 ■時短勤務 ■産休・育休・復職等 【待遇・福利厚生】 midori002 【求人の特徴】 |
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