職種 |
販売接客 |
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仕事内容 |
✨未経験から国家資格取得を目指せる、成長できる営業職です！ 静岡県藤枝市のマジオドライバーズスクールで、あなたの新しいキャリアを始めませんか。月給24万円からスタートし、正社員登用で更なる給与アップも目指せる環境です。 ⭐あなたの成長を全力でサポート ・営業スキルの習得 免許取得サービス、ドローン免許、交通安全研修、健康麻雀を企業や公官庁に提案する外回り営業をお任せします。ノルマはありませんので、お客様との信頼関係を重視した営業スタイルで取り組めます。 ・国家資格取得への挑戦 教習指導員資格の取得を目指していただきます。業務時間内での勉強が可能で、経験豊富な社員が試験対策をサポート。令和6年度は受験者7名全員が合格という驚異的な実績を誇ります。 ・キャリアアップの実現 資格取得後は正社員への道が開かれ、90％以上の社員が昇格を実現。月給2万円アップに加え、賞与支給で年収の大幅アップが可能です。 ✅成長できる環境の特徴 一生もののスキル：教習指導員資格は全国共通で、将来のライフスタイル変化にも対応できます 手厚いサポート体制：資格取得費用は会社負担、研修制度も充実しています 家族思いの会社：結婚祝い金、出産祝い金、子ども手当、ランドセルプレゼントなど家族を大切にする制度が豊富 ⭐こんな方の成長を応援します 手に職をつけたい方：国家資格で専門性を身につけ、将来の安心を手に入れたい方 コツコツ努力できる方：真面目に取り組める方なら、必ず成長できる環境です キャリアチェンジを考えている方：学歴・職歴不問で、新しい分野に挑戦したい方歓迎 あなたの可能性を信じて、私たちと一緒に成長の道を歩んでいきませんか。未経験からでも、しっかりとしたキャリアを築ける環境が整っています。 |
アピールポイント |
✨未経験から国家資格取得まで完全サポート 学歴・職歴不問で、フリーター経験や就業ブランクがある方も歓迎。普通自動車免許があれば、経験豊富な先輩が一から指導し、確実に教習指導員資格取得まで導きます。 ⭐月給24万円スタートで生活安定をサポート 固定残業代5万5755円を含む月給24万円からスタート。年間平均残業時間は20時間程度と働きやすく、超過分は全額支給で安心です。想定年収300万円で安定した生活基盤を築けます。 〇年間休日105日でプライベートも充実 シフト制勤務で年末年始休暇もしっかり確保。育児休暇制度や慶弔休暇も完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる働きやすい環境です。 ✅手厚い資格取得支援で将来性抜群 普通免許から二輪免許、準中型免許まで、教習指導員に必要な資格取得費用を会社が全額負担。さらに外部セミナー受講費用も会社負担で、継続的なスキルアップが可能です。 |
雇用形態 |
契約社員 |
必須資格・求める人材 |
学歴不問 / 未経験OK 社会人経験10年以上歓迎 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定でも大丈夫です） ※『教習指導員』の有資格者は、早期に活躍していただけます！ ★経歴は不問です。 職種や業界の経験はもちろん、社会人経験も不問。就業ブランクも問いません。「学校を卒業して長くフリーターだった」という方、第二新卒の方、2022年既卒の方、フリーターの方、社会人歴10年以上の方など、幅広く歓迎します |
勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間：8時間 シフト例 ・8時40分～18時00分 ・10時40分～20時00分 |
休日・休暇 |
◇ 年末年始休暇あり ◇年間休日105日 ◇育休制度あり ◇慶弔休暇 |
アクセス |
JR藤枝駅から徒歩20分 |
給与 |
月給 240,000円～ |
待遇・福利厚生 |
【給与詳細】 月給 240,000円 ～ （※想定年収 3,000,000円 ～ ） 上記240,000円には固定残業代（5万5755円／42時間分）を含む。 ※超過分は全額支給します。 弊社は年間平均の残業時間は20時間程度ですが、閑散時期は10時間前後の為、みなし残業は生活保障と考えています。 ＜正社員になったら、以下の福利厚生が追加！＞ □昇給（年2回） □賞与（年2回／7月、12月） □子ども手当（1人につき：月1万円） □役職手当 □退職金 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■残業手当（100％支給） ■交通費支給 ┗公共交通機関：月4万円まで ┗車：月1万6600円まで ■慰労会 ■資格取得支援制度 ┗普通免許だけでなく、二輪免許、準中型免許などの『教習指導員』資格を取るための講習費を当社が全額負担します。 ■研修制度 ┗会社で費用を負担してセミナーなどを受講できるようにしています。 ～家族もうれしい待遇～ ■結婚祝い金（3万円支給） ■出産祝い金（1万円支給） ■ランドセルプレゼント制度 ┗翌年に小学校入学の子どもがいる社員へランドセル代の目録をプレゼント。 ■誕生日のお花プレゼント制度 【求人の特徴】 |
採用までの流れ |
【応募について】 （１）応募フォームからまずはご応募下さい （２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします 社内確認用ID###maziohuzieda004### |
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